Die Hydraulik Schweiz AG sucht für 2026 Auszubildende zum Produktionstechnologen. Die dreijährige Ausbildung umfasst Prozessgestaltung, Prototypenbau und Maschineninbetriebnahme in einem modernen Umfeld.
In dieser dreijährigen Ausbildung lernen die Auszubildenden, wie Produktionsabläufe geplant und optimiert werden. Der Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung von Aufträgen, dem Bau von Prototypen sowie der Steuerung und Überwachung von Maschinen mittels moderner Softwarelösungen.
Aufgaben
- Planung und Auslegung von Fertigungsabläufen sowie Vorbereitung der Arbeitsaufträge
- Herstellung von Musterprodukten und Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Produktionsanlagen
- Inbetriebnahme von Maschinen und Einsatz von Simulations- sowie Steuerungssoftware
- Pflege und Aktualisierung von Daten für die vernetzte Produktionsplanung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife (Abitur)
Was das Unternehmen bietet
- Vergütung gemäß dem M+E-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
- Prämien für gute Leistungen im Betrieb und bei Prüfungen
- Erstattung der Fahrtkosten zur Berufsschule
- Gleitende Arbeitszeiten für mehr Flexibilität
- Zugang zu einem modernen Maschinenpark und zukunftsorientierten Lerninhalten
- Verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Projekte für Auszubildende
- Mitarbeitervergünstigungen und ein JobRad-Angebot
- Betriebsärztliche Betreuung und ein Gesundheitstag
- Helle, moderne Büroräume und Produktionsflächen
- Kostenloses Wasser und eine gute Verkehrsanbindung mit ausreichend Parkplätzen
- Modernste IT-Hardware und Software
Über das Unternehmen
Die Hydraulik Schweiz AG ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das für flache Hierarchien und eine offene, ehrliche Gesprächskultur bekannt ist. Die Ausbildung ist fest in die betrieblichen Abläufe integriert, wobei eine Jugendauszubildendenvertretung (JAV) die Interessen der Lernenden vertritt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, indem es ausschließlich grünen Strom aus Wasserkraft nutzt, eine Zero-Waste-Initiative verfolgt und Mitglied im Klimaschutznetzwerk Bayern „dekarbN“ ist. Zudem werden Bienenvölker und Schafpatenschaften unterstützt.
- Mittelständisches Familienunternehmen mit familiärem Betriebsklima
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Fest integrierte Ausbildung mit Jugendauszubildendenvertretung
- Nachhaltige Energieversorgung durch 100 % Wasserkraft
- Engagement für Umwelt und Tierschutz (Zero Waste, dekarbN, Patenschaften)
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.