Abacus-Consultant – Finanzen

Die Avolo AG sucht einen Abacus-Consultant im Bereich Finanzen (Mid-Level, Basel). Die Position kombiniert Projektleitung und Beratung zur Implementierung einer integrierten Abacus-Lösung für Buchhaltung, Debitoren, Kreditoren und Lohn.

Die Avolo AG bietet eine beratende und gestaltende Rolle, die über die reine technische Umsetzung hinausgeht. Der Fokus liegt darauf, eine durchgängig integrierte Abacus-Lösung zu etablieren, die Buchhaltung, Debitorenmanagement, Kreditorenprozesse und die Lohnbuchhaltung nahtlos miteinander verbindet.

Aufgaben

• Leitung der Implementierungsprojekte für die Abacus Business Software (Schwerpunkt Finanzen/Treuhand) von der Analyse über die Konzeption bis zum Go-Live.
• Analyse der bestehenden Kundenprozesse, Entwicklung passender Lösungskonzepte und schrittweise Projektleitung.
• Parametrisierung der ERP-Software, Erstellung der notwendigen Dokumentation und Durchführung von Anwenderschulungen.
• Kundenbetreuung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs auch nach dem erfolgreichen Projektabschluss.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (oder ein vergleichbarer Hintergrund).
• Fundiertes Verständnis für Buchhaltungsprozesse, insbesondere Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Lohnläufe.
• Hohe IT-Affinität und ein sicheres Verständnis für komplexe IT-Systeme.
• Vernetztes Denken, Neugier, eine strukturierte Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Beraten.

Von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von Abacus-Modulen im Finanzbereich (Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Lohn).
• Kenntnisse in weiteren Abacus-Modulen oder mit ERP-Systemen allgemein.

Was das Unternehmen bietet

• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und Einblicke in zahlreiche Branchen durch ein breites Kundenportfolio.
• Flexible Arbeitszeiten und eine grosszügige Home-Office-Policy, die an die individuellen Lebensumstände angepasst ist.
• Monatliche Team-Days und ein jährliches Retreat im Team-Camp.
• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischem Equipment am Aeschenplatz in Basel.
• Ein kompetitives Gehaltspaket und überdurchschnittliche Vorsorge-Leistungen.
• Zeit und Raum für Weiterbildung (Kurse, Konferenzen, Selbststudium).

Über das Unternehmen

Die Avolo AG arbeitet in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Mitarbeiter können ihre Ideen direkt einbringen und umsetzen. Fehler werden als gemeinsamer Lernprozess verstanden, der das Team stärker macht. Das Klima wird aktiv mit monatlichen Events und einem jährlichen Team-Retreat gefördert.

• Kleines Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt.
• Mitarbeiter können Ideen direkt einbringen und umsetzen.
• Fehler werden als gemeinsamer Lernprozess verstanden, der das Team stärker macht.
• Klima wird aktiv mit monatlichen Events und jährlichem Team-Retreat gefördert.