Das Unternehmen Studer Cables AG sucht einen Abteilungsleiter Metrieren (100 %) in Däniken. Die Leitung verantwortet die Ablängenproduktion, die Lagerbewirtschaftung und den Anlagenbetrieb für ein Team von rund 50 Mitarbeitenden.
In dieser Führungsposition steuern Sie die Abteilung Metrieren, die Meterware nach individuellen Kundenanforderungen bearbeitet. Sie planen die Kapazitäten, leiten die Lagerbewirtschaftung der Fertigware und überwachen den internen Materialfluss sowie den Betrieb von rund 15 modernen Anlagen.
Aufgaben
- Personelle und maschinelle Ressourcen so planen und organisieren, dass Flexibilität gewährleistet und Engpässe vermieden werden.
- Die Kapazitäts- und Belastungsplanung innerhalb der Abteilung verantworten.
- Strategische Verbesserungsmaßnahmen im logistischen Umfeld und bei den Anlagen initiieren und umsetzen.
- Projekte leiten, aktiv mitarbeiten und eine effiziente sowie zielgerichtete Umsetzung sicherstellen.
- Neue Verfahren und Methoden einführen, um künftige Anforderungen zu erfüllen.
- Die Kostenplanung und -kontrolle der Abteilung in enger Abstimmung mit der Vorgesetzten führen.
- Die Zielerreichung der Abteilung sicherstellen, wobei stets eine kostenoptimale Umsetzung im Fokus steht.
Anforderungen
- Eine technische oder kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zum Prozessfachmann FA oder Dipl. Betriebstechniker HF.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Erfahrung im Bereich der Längenproduktion ist von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen Studer Cables AG ist in Däniken zu Hause und spielt in den Megatrends Energiewende, Mobilität und Nachhaltigkeit eine unverzichtbare Rolle. Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll, offen und unkompliziert, wobei auf partnerschaftlichen Umgang und gegenseitiges Vertrauen geachtet wird. Die Kultur ist fordernd, aber auch fördernd, indem Verantwortung übertragen wird.
- Respektvoller, offener und unkomplizierter Umgang mit gegenseitigem Vertrauen.
- Motivierende und partnerschaftliche Teamkultur.
- Fordernde, aber fördernde Arbeitsweise mit Fokus auf Verantwortung.
- Zukunftsorientiertes Engagement in den Bereichen Energiewende, Mobilität und Nachhaltigkeit.
- Gute Erreichbarkeit in Däniken mit S-Bahn-Anschluss im Halbstundentakt und kostenlosen Parkplätzen.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.