Abteilungsleitung Architektur

Schindler & Scheibling AG · Uster

Die Schindler & Scheibling AG sucht in Uster eine Abteilungsleitung Architektur zur Führung der Abteilung und Verantwortung für Projekte, Personal und Strategie im Holzbaubereich.

In dieser Führungsposition leiten Sie die Architekturabteilung eines planenden und ausführenden Holzbaubetriebs. Sie verantworten die fachliche, organisatorische und personelle Führung von rund 20 Mitarbeitenden und steuern die Abteilung strategisch sowie operativ.

Aufgaben

  • Sie verbinden die Bereiche Planung, Holzbauengineering, Bauleitung, Produktion und die Zimmerleute auf der Baustelle.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für Personal, Prozesse und die Struktur der Architekturabteilung.
  • Sie fördern und entwickeln die Mitarbeitenden weiter.
  • Sie managen Ressourcen und Kosten über alle Architekturprojekte hinweg.
  • Sie unterstützen Projektleiter und Planende bei komplexen fachlichen Fragen.
  • Sie übernehmen Projektleitung mit direktem Kontakt zur Bauherrschaft und zu Fachplanern.
  • Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Positionierung des Holzbaubetriebs und zur strategischen Entwicklung des Unternehmens.

Anforderungen

  • Begeisterung für den zukunftsweisenden Werkstoff Holz.
  • Teamplayer-Mentalität als engagierte Macherin oder Macher.
  • Abgeschlossene Ausbildung als Architektin FH/ETH oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Architekturprojekten.
  • Sicherer Umgang mit SIA-Normen, Baurecht und Detailplanung.
  • Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und guter Kommunikationsfähigkeit.
  • Unternehmerisches und strategisches Denken kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität.
  • Belastbarkeit, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude.
  • Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.

Was das Unternehmen bietet

  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld vom ersten Strich bis zum letzten Nagel.
  • Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung hinsichtlich strategischer, wirtschaftlicher und technologischer Weiterentwicklung.
  • Wertschätzender Umgang und motiviertes, kreatives Arbeitsklima.
  • Ein Team, das sich gerne zum Freitagsbier und zu Teamanlässen trifft.

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