Ärztin/Arzt Gesundheitszentrum Laufen (a)

Das Gesundheitszentrum Laufen sucht eine Ärztin oder einen Arzt für den Aufbau und die Leitung der Walk-in-Notfallabteilung. Die Position erfordert Facharztkompetenz in Innerer Medizin und Engagement für patientenzentrierte Akutversorgung.

Die Stelle konzentriert sich auf den Aufbau einer hochqualitativen Walk-in-Notfallpraxis im Gesundheitszentrum Laufen. Im Mittelpunkt stehen dabei medizinische Exzellenz, menschlicher Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie eine starke Teamorientierung bei der Entwicklung neuer Versorgungsmodelle.

Aufgaben

• Durchführung der medizinischen Versorgung in der Walk-in-Notfallambulanz und bei hausärztlichen Akutfällen
• Eigenverantwortliche Diagnose und Therapie von internistischen und notfallmedizinischen Krankheitsbildern
• Intensive Koordination mit dem Pflegepersonal, den Hausärztinnen und Hausärzten sowie den Fachspezialisten
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Optimierung des Walk-in-Angebots
• Teilnahme an Fallbesprechungen, Lehrveranstaltungen und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Gestaltung einer modernen, am Patienten orientierten Akutversorgung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Facharztdiplom für Allgemeine Innere Medizin
• Ausgeprägte fachliche Expertise und soziale Kompetenz
• Begeisterung für kollegiale Zusammenarbeit
• Aufgeschlossenheit für innovative Ansätze und neue Versorgungsstrukturen
• Interesse an der Hausarzt- und Notfallmedizin

Was das Unternehmen bietet

• Mindestens 25 Urlaubstage zuzüglich Treueurlaub und 11 bezahlte Feiertage sowie Brückentage
• Zugang zu einem vor Ort gelegenen, vergünstigten Kindergarten
• Vollständige Erziehungszulagen
• Bezahlte Kurzurlaubstage bei Einsatz in der Notfallbetreuung
• Breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitszeiten und moderne technische Ausstattung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch ein motiviertes, engagiertes und herzliches Team aus. Die interne Kommunikation lebt von einer Du-Kultur, wobei der Wunsch nach der Sie-Form respektiert wird.

• Lebendige Du-Kultur bei gleichzeitiger Achtung persönlicher Präferenzen für die Sie-Form
• Ein Team, das durch Motivation, Engagement und Herzlichkeit definiert ist