Agent d’exploitation - voirie

La Commune du Landeron recrute un agent d’exploitation pour la voirie. Ce poste à temps plein implique l'entretien des espaces publics, la gestion des déchets et la participation aux services d'hiver.

Au sein de l'équipe des travaux publics, ce collaborateur assure le bon fonctionnement du service en exécutant les missions confiées par les coordinateurs. L'objectif principal est de maintenir la propreté, la sécurité et la qualité des infrastructures communales et des espaces verts.

Responsabilités

• Réaliser l'entretien courant des routes, trottoirs, places publiques, parkings et zones vertes (tonte, élagage, petits travaux de réparation).
• Prendre soin des espaces verts et des lieux publics, y compris la collecte des déchets, l'entretien des poubelles et la réparation du mobilier urbain.
• Nettoyer et entretenir les lits de ruisseau, les berges ainsi que les ouvrages de gestion de l'eau (grilles, bassins de dessablement).
• Assurer l'entretien et la propreté des fontaines.
• Gérer les aires de jeux et les plages (ramassage de sable, contrôle des équipements).
• Vider et nettoyer les systèmes d'assainissement et de drainage (séparateurs, pompes, grilles, bouches).
• Entretenir le cimetière : creusement de tombes, nettoyage des allées et travaux paysagers.
• Gérer les outils et véhicules de service : gestion des stocks, petites réparations et utilisation professionnelle.
• Maintenir le bâtiment des travaux publics, les installations intérieures et le matériel technique.
• Gérer les sites de dépôt de déchets (déchetterie, Eco Point), organiser les tournées de déchets verts et surveiller les conteneurs communaux.
• Participer au service d'hiver (déneigement, salage, évacuation) selon le planning de garde.
• Vérifier le respect du règlement communal, signaler les actes de vandalisme et inspecter les installations communales.
• Aider à l'organisation des événements et festivals communaux (montage, décoration, éclairage, mobilier).
• Exécuter diverses tâches pour d'autres services communaux sur demande.
• Former et encadrer les apprentis.
• Travailler en suivant les directives des coordinateurs et en priorisant la sécurité.

Ce que l'entreprise offre

• Contrat à temps plein avec une semaine de travail de 41 heures.
• Indemnisation des heures supplémentaires conformément au statut du personnel communal.