Agent-e-s de logistique à la logistique hospitalière

L'emploi d'agent-e-s de logistique à la logistique hospitalière au CHUV (Lausanne) implique la gestion et le transport de biens dans les blocs opératoires et unités de production, ainsi que leur distribution aux étages hospitaliers. Le poste exige une disponibilité pour des horaires irréguliers, y compris nuits, week-ends et jours fériés, dans un environnement à forte demande.

Ce poste consiste à assurer la logistique interne de l'hôpital, en gérant le transport et la distribution de marchandises dans les espaces sensibles comme les blocs opératoires et les unités de production. L'agent-e-s participe également à l'entretien des équipements et véhicules autonomes, et soutient les nouveaux collaborateurs. Le rôle nécessite une grande disponibilité, notamment pour les horaires décalés et les gardes, dans un cadre exigeant.

Responsabilités

• Organiser et effectuer le transport de marchandises dans les blocs opératoires et les unités de production
• Distribuer les biens jusqu'à leur destination finale sur les différents étages de l'hôpital
• Participer au nettoyage et à l'entretien des équipements et véhicules autonomes selon les protocoles en vigueur
• Accompagner et former les nouveaux collaborateurs
• Travailler selon des horaires irréguliers, incluant nuits, week-ends, jours fériés et gardes, dans un environnement à forte activité

Profil recherché

• Posséder un titre d'AFP en logistique ou équivalent
• Avoir au moins 2 ans d'expérience dans la logistique, la distribution ou le transport
• Détenir un permis de conduire pour élévateurs à timon
• Maîtriser les outils bureautiques (ERP, Excel, etc.)
• Parler couramment le français (niveau B2 minimum)
• Être organisé, autonome et capable de travailler en équipe

Atouts

• Avoir suivi une formation sur le port de charges en toute sécurité
• Avoir un intérêt pour un domaine dynamique et en évolution

Ce que l'entreprise offre

• Des avantages sociaux de qualité, incluant 20 jours de congé paternité et 4 mois de congé maternité (avec possibilité d’un mois supplémentaire pour l’allaitement)
• Une progression salariale régulière et liée à la responsabilité
• Un 13e mois de salaire et 25 jours de congés annuels
• Un minimum de 3 jours de formation par an, avec accès aux programmes de formation du CHUV et de ses centres partenaires
• Des avantages sociaux, culturels et économiques pour les membres de l'association H-Oxygène
• Un plan de mobilité incluant des réductions sur les abonnements de transport public, la promotion des véhicules Mobility et des remises sur l'achat de vélos électriques
• Des restaurants d'entreprise sur site avec tarifs préférentiels

À propos de l'entreprise

L'organisation valorise le développement des collaborateurs et propose des opportunités de formation. Elle favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des politiques de congés généreuses, et soutient le bien-être des employés par des avantages sociaux, culturels et économiques.

• Valorisation du développement professionnel et de la formation continue
• Promotion d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Soutien au bien-être des collaborateurs via des avantages sociaux, culturels et économiques