Allrounder:in Elektroinstallateur:in

Die EKZ Eltop AG sucht eine:n Allrounder:in Elektroinstallateur:in in Schaffhausen. Die Position umfasst Installationen in Industrie- und Neubauten, E-Mobilität sowie Serviceaufträge.

Das Unternehmen ist ein führender Elektrounternehmer im Kanton Zürich und den angrenzenden Regionen. Die Bereiche Photovoltaik, E-Mobilität, ICT-Services und Gebäudeautomation wurden stetig weiterentwickelt und gestärkt. Grössten Wert wird auf die Qualität und Zufriedenheit der Kunden gelegt. Das Unternehmen gehört mit 130 Lernenden von rund 550 Mitarbeitenden zu den grössten Ausbildungsbetrieben im Kanton Zürich. Es zählt der Mensch und es gibt einen starken Zusammenhalt im Team. Die Werte des Unternehmens sind Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und Effizienz.

Aufgaben

• Ausführung von Installationen in Industrie- und Neubauten sowie E-Mobilitäts-Grundinstallationen und kleinere Serviceaufträge.
• Durchführung von Installationen im Stark- und Schwachstrombereich, zum Beispiel bei Wechselrichteranlagen oder Ladestationen.
• Suchen und Beheben von elektrischen Störungen unterschiedlichster Art.
• Leitung kleinerer Baustellen und reibungslose Auftragsabwicklung.
• Erstellung von Rapports und Ausmassunterlagen als kleiner administrativer Anteil.
• Durchführung von Erstprüfungen, Sichtkontrollen und Qualitätssicherungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur:in EFZ.
• Erste Erfahrungen in Wohnungsbauten sowie im Bereich E-Mobilität.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit guter Ausführungsqualität.
• Gültiger Führerausweis der Kategorie B.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitarbeit in fast allen Funktionen.
• Mehr Freizeit durch kurze Wege zur Filiale, freie Tage von Weihnachten bis Neujahr, Freitag nach Auffahrt und rund 2,5 weitere Tage.
• Aus- und Weiterbildung durch die Eltop Academy und finanzielle Unterstützung bei externen Ausbildungen.
• Zukunftsperspektiven durch breites Dienstleistungsangebot, Filialnetz und Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskarrieren.
• Unfall- und Krankheitsleistungen durch Unfall-Zusatzversicherung, Krankentaggeldversicherung bis zu einem Jahr vollem Lohn und Care Management.
• Ferien: Mindestens 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 27 Tage, unter 20 oder über 50 volle 6 Wochen Urlaub.
• Mobilität: Persönliches Geschäftsauto in der Freizeit oder Halbtax und vergünstigtes Jahresabo (BonusPass) bei unbefristeten Arbeitsverträgen mit mindestens 60% Beschäftigungsgrad.
• Reka-Geld im Wert von CHF 1'000 für nur CHF 600 und mobiles Telefonieren & Surfen auf Swisscom-Netz zu attraktiven Konditionen.
• Wertebasierte Zusammenarbeit in dynamischen Teams mit Respekt und gegenseitiger Unterstützung.
• Pensionskasse: Überdurchschnittlich gute Leistungen der PKE Vorsorgestiftung Energie, Arbeitgeber zahlt grösseren Teil des Sparbeitrags, Möglichkeit zur freiwilligen Erhöhung.
• Homeoffice: Bis zu 40% der Arbeitszeit im Homeoffice, sofern der Job dies zulässt.
• Unbezahlter Urlaub für längere Reisen, Auszeiten oder Weiterbildungen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist ein führender Elektrounternehmer im Kanton Zürich und den angrenzenden Regionen. Die Bereiche Photovoltaik, E-Mobilität, ICT-Services und Gebäudeautomation wurden stetig weiterentwickelt und gestärkt. Grössten Wert wird auf die Qualität und Zufriedenheit der Kunden gelegt. Das Unternehmen gehört mit 130 Lernenden von rund 550 Mitarbeitenden zu den grössten Ausbildungsbetrieben im Kanton Zürich. Es zählt der Mensch und es gibt einen starken Zusammenhalt im Team. Die Werte des Unternehmens sind Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und Effizienz.

• Es zählt der Mensch, jede:r einzelne.
• Starker Zusammenhalt im Team und gemeinsamer Erfolg.
• Leben der Werte: Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und Effizienz.