Analyste métier senior référentiels & IAM

Swordservices recherche un Analyste métier senior référentiels & IAM pour renforcer son équipe genevoise. Le poste consiste à piloter la transformation numérique, la gestion des identités (IAM) et l'évolution des référentiels de données dans un cadre Agile.

Au sein de l'équipe basée à Genève, ce rôle vise à accompagner la transformation numérique et l'évolution des services digitaux du client. L'analyste intervient sur la mise en place et l'évolution des solutions de gestion des identités numériques, des accès et des référentiels de données, en collaborant étroitement avec les multiples parties prenantes dans un environnement Agile.

Responsabilités

• Collecter, analyser et formaliser les besoins métiers, ainsi que les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Transformer les attentes des utilisateurs en User Stories, critères d'acceptation et éléments de backlog priorisés.
• Contribuer à l'évolution des référentiels métiers et des solutions de gestion des identités et des accès (IAM).
• Animer des ateliers de travail et faciliter les échanges entre les acteurs du projet grâce à des méthodes collaboratives.
• Modéliser les processus métier actuels et cibles, ainsi que les structures de données et leurs relations.
• Définir les stratégies de test, coordonner leur exécution et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
• Garantir la conformité des solutions avec les besoins exprimés et accompagner la gestion des évolutions fonctionnelles.
• Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes et produire les reportings nécessaires au suivi des travaux.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.
• Au moins 8 ans d'expérience en analyse métier ou fonctionnelle sur des projets informatiques complexes.
• Expérience confirmée dans la collecte des besoins, la rédaction des exigences et la gestion de backlog en environnement Agile/Scrum.
• Expertise dans les domaines IAM, SSO, gestion des accès, identités numériques et fédérations d'identités.
• Expérience dans la conception et la gouvernance de référentiels de données, ainsi que dans l'utilisation d'outils MDM ou de catalogues de données.
• Maîtrise de la modélisation des processus métier (AS-IS / TO-BE) et de la modélisation de données.
• Excellentes capacités de communication en français, à l'oral comme à l'écrit.