Arbeitsvorbereiter:in 80-100%

OBRIST interior AG sucht in Inwil (CH) eine Arbeitsvorbereiter:in (80–100 %) für komplexe Projekte. Die Stelle umfasst die technische Planung mit VectorWorks 3D und ERP, die Erstellung von Produktions- und Montagedokumentation sowie die Materialbeschaffung. Erforderlich ist eine abgeschlossene Schreinerlehre und Weiterbildung im AVOR-Bereich.

Die Stelle umfasst die technische Vorbereitung komplexer Projekte, wobei die Planung und Konstruktion mit VectorWorks 3D und einem ERP-System im Mittelpunkt stehen. Die Person unterstützt die Produktions- und Montagephasen und trägt durch präzise technische Umsetzung zur Kundenzufriedenheit bei.

Aufgaben

• Technische Projektpläne und Konstruktionen mit VectorWorks 3D und ERP-System erstellen.
• Komplexe Produktions- und Montagedokumentation eigenständig vorbereiten.
• Materialbeschaffung für einzelne Aufträge organisieren.
• Projekte während der Produktions- und Montagephase unterstützen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Lehre als Schreiner:in.
• Weiterbildung im Bereich Arbeitsvorbereitung (AVOR).
• Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Gestaltungsanforderungen.

Von Vorteil

• Innovativer und teamorientierter Denkansatz.
• Beitrag zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld mit Projekten in verschiedenen Kulturen.
• Zugang zu einem qualifizierten, motivierten Team.
• Team und Einzelperson stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.
• Einzigartige Teamkultur mit regelmäßigen Mitarbeiterinformationen und besonderen Veranstaltungen.
• Moderne Arbeitsräume in Inwil.
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, darunter halbprivate Unfallversicherung, Englischkurse und freier Tag am Geburtstag.
• Informelle Kommunikation (Du) im Unternehmen.
• Partnerschaftliche, auf Augenhöhe stehende Zusammenarbeit.

Über das Unternehmen

OBRIST interior AG legt Wert auf eine Kultur, in der Team und Einzelperson im Zentrum stehen. Das Unternehmen fördert eine informelle Kommunikation (Du) und betont partnerschaftliche, auf Augenhöhe stehende Beziehungen. Regelmäßige Mitarbeiterinformationen und besondere Veranstaltungen stärken die Teamkultur.

• Team und Einzelperson stehen im Mittelpunkt der Unternehmenswerte.
• Einzigartige Teamkultur mit regelmäßigen Mitarbeiterinformationen und besonderen Veranstaltungen.
• Informelle Kommunikation (Du) ist im internen und externen Umgang Standard.
• Partnerschaftliche, auf Augenhöhe stehende Zusammenarbeit wird gefördert.