Architekt Service Layer (w/m/d)

Raiffeisen Schweiz · St. Gallen

Das Unternehmen sucht einen Senior-Architekten für die Service Layer-Strategie in St. Gallen. Die Rolle umfasst die Gestaltung der IT-Landschaft, die Definition von Standards und die Begleitung von Projekten.

In dieser Position gestaltet die Firma die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und schafft die Grundlage für stabile, sichere und zukunftsfähige Lösungen. Sie definiert Leitplanken für Technologien, Applikationen und Integrationen und stellt sicher, dass neue Anforderungen effizient, nachhaltig und im Einklang mit der Zielarchitektur umgesetzt werden.

Aufgaben

  • Architektonische Gestaltung und Governance des Service Layers über Projekte und Initiativen hinweg
  • Ableitung von Zielbildern, Prinzipien und Standards für Services, APIs und Integration aus der Enterprise-Architektur
  • Sicherstellung, dass Services klar geschnitten, konsistent und wiederverwendbar sind und einen nachhaltigen Beitrag zur Gesamtarchitektur leisten
  • Begleitung von Projekten und Unterstützung von Solution Architekten und Teams bei Architektur- und Designentscheidungen
  • Durchführung von Architektur-Reviews und Bewertung von Lösungsansätzen
  • Identifizierung von Redundanzen, Inkonsistenzen und Optimierungspotenzialen innerhalb des Service Layers
  • Befähigung von Teams durch Workshops, Reviews und Coaching im Umgang mit APIs und serviceorientierten Konzepten
  • Sicherstellung, dass regulatorische und sicherheitsrelevante Anforderungen von Anfang an berücksichtigt werden

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Solution Architekt, technischer Architekt oder Senior Engineer mit Architekturverantwortung
  • Fundiertes Verständnis von serviceorientierten Architekturen, APIs und Integrationskonzepten
  • Erfahrung im Design und in der Umsetzung von Services und API-basierten Lösungen
  • Fähigkeit, Architekturentscheidungen verständlich, pragmatisch und wirksam zu vermitteln
  • Ausgewogene Kombination aus konzeptionellem Denken und technischer Detailtiefe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Was das Unternehmen bietet

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.

  • Work-Life-Balance

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