Assistant-e socio-éducatif-ve, 60%, CDI, pool E

L'entreprise recrute un-e assistant-e socio-éducatif-ve à 60% pour renforcer son service auprès de personnes en situation de handicap. Ce poste basé à Collonge-Bellerive vise à accompagner les individus avec des troubles du spectre de l'autisme.

Cette mission s'inscrit dans un projet de renforcement du service socio-éducatif, en intervenant spécifiquement au sein des structures Kaolin et Intera. L'objectif central est de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d'insertion ou un handicap.

Responsabilités

• Accompagner au quotidien les personnes atteintes de troubles du spectre de l'autisme (TSA) et présentant des comportements difficiles, en utilisant des méthodes adaptées.
• Élaborer conjointement avec une équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés.
• Participer à l'expérimentation, l'évaluation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles, en agissant comme un vecteur d'innovation.
• Favoriser la socialisation et l'accès aux activités culturelles et de loisirs, afin d'ouvrir les bénéficiaires sur la communauté.

Profil recherché

• Posséder un certificat fédéral de capacité (CFC) d'assistant-e socio-éducatif-ve avec reconnaissance SEFRI.
• Maîtriser la langue française.
• Connaître les troubles du spectre de l'autisme ou faire preuve d'une forte volonté de se former intensivement à ce domaine.
• Maîtriser les outils bureautiques courants.

Atouts

• Avoir de l'expérience dans l'accompagnement de populations présentant des comportements défis ou des situations complexes.
• Montrer un vif intérêt ou posséder une expérience dans le travail interdisciplinaire.
• Avoir une forte appétence pour les approches innovantes, la recherche et l'application des meilleures pratiques reconnues internationalement.

Ce que l'entreprise offre

• Un poste varié au sein d'un établissement social poursuivant des objectifs ambitieux et innovants.
• Un environnement de travail motivant et dynamique, favorisant l'initiative et le développement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Des conditions de travail relevant de la fonction publique.

À propos de l'entreprise

L'organisation aspire à devenir une référence en matière de bonnes pratiques, en mettant en œuvre les approches les plus récentes, validées et efficaces. Elle vise à offrir un accompagnement de haute qualité, individualisé et respectueux des aspirations de chaque résident, tout en favorisant le développement de leurs compétences et de leur autonomie. Les professionnels bénéficient d'un cadre solide, soutenu par une méthodologie structurée et des dispositifs de formation et d'accompagnement robustes.

• Recherche de l'excellence et adoption des approches validées et innovantes.
• Respect des aspirations et des besoins individuels des bénéficiaires.
• Autonomisation des personnes accompagnées.
• Soutien structuré et formation continue pour les équipes.

Candidature

Documents à fournir:

• Cover letter
• Diplomas
• Work certificates
• Criminal record extract
• Special criminal record extract

Langue de candidature: French