Assistenzärztin / Assistenzarzt Hausarztmedizin Programm Capricorn

Das Kantonsspital Graubünden sucht eine Assistenzärztin oder einen Assistenzarzt für das Programm Capricorn in der Hausarztmedizin in Chur. Die Position umfasst aktive Patientenversorgung und den Erwerb von Kompetenzen in der Praxisführung.

In dieser Rolle als Assistenzärztin oder Assistenzarzt im Programm Capricorn am Kantonsspital Graubünden erweitern Sie Ihre klinischen Erfahrungen in der praktischen Medizin. Sie übernehmen Verantwortung für die Patientenversorgung und lernen die organisatorischen sowie finanziellen Aspekte einer Hausarztpraxis kennen, um sich auf eine zukünftige eigenständige Tätigkeit vorzubereiten.

Aufgaben

• Aktive Betreuung der Patientinnen und Patienten, einschließlich der Durchführung von Anamnesen und Untersuchungsgesprächen sowie der Begleitung von Diagnose- und Therapieprozessen.
• Erwerb von Kompetenzen in der Praxisorganisation, Abrechnung und Finanzverantwortung sowie die Identifikation von Wissenslücken für die spätere eigenständige Praxisführung.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes oder in der Nähe abgeschlossenes Staatsexamen in Humanmedizin oder ein gleichwertiger ausländischer Abschluss mit MEBEKO-Anerkennung.
• Ein abgeschlossener oder nahezu abgeschlossener Grundkurs in Innerer Medizin.
• Die Bereitschaft, im Kanton Graubünden zu arbeiten.
• Eine empathische und offene Persönlichkeit, die Vertrauen im Praxisteam und bei den Patientinnen und Patienten aufbaut.

Was das Unternehmen bietet

• Die Möglichkeit, persönliche Kontakte zu niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen in der Region sowie zum zuständigen Spital zu pflegen und auszubauen, was für eine spätere Praxis in der Region von Vorteil ist.
• Die Chance, identifizierte Wissenslücken im Anschluss an das allgemeine Praxiscurriculum gezielt zu schließen, um optimal auf die zukünftige Praxis vorzubereiten.

Über das Unternehmen

Das Kantonsspital Graubünden schätzt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die außergewöhnliche Fähigkeiten mitbringen und einen spürbaren Unterschied im Gesundheitswesen bewirken können.

• Das Unternehmen legt Wert auf individuelle Stärken und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken und positive Veränderungen zu bewirken.