Assistenzärztin / Assistenzarzt Hausarztmedizin Programm Hausarztcurriculum

Das Kantonsspital Graubünden sucht eine Assistenzärztin oder einen Assistenzarzt für das Hausarztcurriculum in Chur. Die Position bereitet auf eine Tätigkeit als Hausärztin/Hausarzt vor, vorzugsweise im Kanton Graubünden.

In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich Untersuchungen im Rahmen des Ausbildungskonzepts und übernehmen vielfältige Aufgaben in der Primärversorgung. Ziel ist es, Sie auf eine spätere Tätigkeit als Hausärztin oder Hausarzt vorzubereiten, wobei eine Niederlassung im Kanton Graubünden angestrebt wird.

Aufgaben

• Führen Sie eigenständig Untersuchungen gemäss dem Ausbildungskonzept durch und übernehmen Sie verschiedene Aufgaben in der Primärversorgung.
• Unterstützen Sie die Oberärzte bei ihren Aufgaben und führen Sie die Assistenzarztsprechstunde unter deren Aufsicht durch.
• Dokumentieren Sie alle relevanten Patientendaten im klinikinternen Informationssystem.

Anforderungen

• Sie besitzen das eidgenössische Diplom in Humanmedizin (Staatsexamen) oder ein gleichwertiges ausländisches Diplom mit MEBEKO-Anerkennung.
• Sie sind Assistenzärztin oder Assistenzarzt mit einer bald abgeschlossenen Grundausbildung und streben den Facharzttitel Innere Medizin mit Schwerpunkt Praxis an.
• Sie beabsichtigen, eine Tätigkeit als Hausärztin oder Hausarzt aufzunehmen, vorzugsweise im Kanton Graubünden.
• Sie verfügen über eine empathische und offene Persönlichkeit, die das Team und die Patienten bereichert.

Was das Unternehmen bietet

• Nach der Grundausbildung besteht die Möglichkeit, ein sechsmonatiges Praxisassistentat im Curriculum zu absolvieren, das auf die erforderliche ambulante Medizin in den Ausbildungsordnungen für Innere Medizin angerechnet wird.
• Strukturierte, individuelle und unterstützte Ausbildung zur Hausärztin oder zum Hausarzt im Rahmen des Hausarztcurriculums innerhalb der Weiterbildung.

Über das Unternehmen

Das Kantonsspital Graubünden schätzt Kandidatinnen und Kandidaten, die besondere Fähigkeiten mitbringen und einen Unterschied machen können.

• Das Unternehmen legt Wert auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einzigartige Kompetenzen einbringen und aktiv zur Verbesserung der Versorgung beitragen.