Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Münster

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer in Münster, CH. Drei Jahre mit Fokus auf Kundenberatung, Warenwirtschaft und Fachabteilungen. Attraktive Vergütung und Benefits inklusive.

Die Ausbildung findet im BAUHAUS Fachcentrum in Münster, CH, statt und dauert drei Jahre. In den ersten beiden Jahren wird die Grundlage als Verkäufer gelegt, bevor die Spezialisierung zum Kaufmann im Einzelhandel erfolgt. Die Lernenden erhalten einen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Fachcentrums.

Aufgaben

• Kundenberatung und Verkaufssituationen erlernen.
• Einen vollständigen Überblick über die Abläufe im Fachcentrum gewinnen.
• Sich in spezifischen Fachbereichen wie Farben, Sanitär oder Stadtgarten spezialisieren.
• Bestellungen planen und Waren ansprechend präsentieren.
• Grundlagen der Warenwirtschaft sowie Marketingmaßnahmen verstehen.
• Kund:innen bei Fragen zu Werkstatt, Haus und Garten unterstützen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossener Schulabschluss wird vorausgesetzt.
• Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten.
• Zuverlässigkeit, Neugierde und Teamgeist.
• Motivation, den Einzelhandel kennenzulernen und Kund:innen zu begeistern.

Was das Unternehmen bietet

• Hochwertiges Ausbildungskonzept mit erfahrenen Mentor:innen und regelmäßigen Schulungen.
• Attraktive Vergütung: 1.120€ im ersten, 1.230€ im zweiten und 1.410€ im dritten Jahr.
• Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen.
• Option auf verkürzte Ausbildung und Übernahme bei guten Leistungen.
• Teamevents, Networking und gemeinsame Projekte.
• 30 Tage Urlaub, Fünf-Tage-Woche und nahegelegene Berufsschule.
• Privatnutzbares iPad.
• Fahrtkostenzuschuss.
• Mitarbeiterkarte mit exklusiven Einkaufsvorteilen.

Über das Unternehmen

BAUHAUS setzt auf den Einsatz aller Mitarbeitenden – füreinander und für jede:n Kund:in. Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft prägen den Arbeitsalltag und machen die tägliche Arbeit spannend. Das Unternehmen freut sich darauf, gemeinsam mit neuen Talenten noch besser zu werden.

• Förderung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft im Team.
• Gemeinsames Ziel: jeden Tag aufs Neue alles geben.
• Offenheit für neue Talente und gemeinsame Weiterentwicklung.