Das Unternehmen FELFEL sucht einen erfahrenen Senior-Automatiker für Kältetechnik in Zürich. Die Rolle kombiniert komplexe Fehlerdiagnose mit der Führung und Schulung eines 12-köpfigen Technikerteams.
Als technische Instanz verantwortet diese Position die Wartung und Instandhaltung einer Flotte vernetzter Kühlschränke und Kaffeemaschinen. Ein zentraler Bestandteil der Aufgabe ist die Anleitung und fachliche Weiterentwicklung eines Teams aus zwölf Technikerinnen und Technikern, um deren Kompetenzen systematisch zu stärken.
Aufgaben
- Durchführung komplexer Fehlerdiagnosen auf Komponentenebene bei Kühlgeräten und Kaffeemaschinen als Eskalationsstufe.
- Triage von Störungen: Unterscheidung zwischen Gerätefehlern, Konfigurationsproblemen oder Telematik-Ausfällen durch tiefes Verständnis der Kältekreisläufe.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentation, einschließlich Risikobewertungen, Schaltplänen und Nachweisen zur Konformität (NEV/EMV) für CAREL-Integrationen und POS-Systeme.
- Prüfung neuer und reparierter Geräte auf elektrische Sicherheit und Sicherstellung der Konformität der gesamten Geräteflotte.
- Entwicklung strukturierter Standardarbeitsanweisungen (SOPs) sowie Etablierung von Root-Cause- und Postmortem-Prozessen zur Reduzierung von Rückrufkosten.
- Mentoring des 12-köpfigen Technikerteams, Schließung von Wissenslücken durch Coaching und Nutzung einer dynamischen Kompetenzmatrix.
- Organisation von Hersteller-Schulungen (z. B. Eversys) und Sicherstellung der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung.
- Fließender Umgang mit Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre als Elektroniker:in EFZ oder Automatiker:in EFZ, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in der Diagnose von Kältetechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Fehlerbehebung elektromechanischer und elektronischer Systeme auf Komponentenebene.
- Nachgewiesene Praxis in der Erstellung von SOPs und strukturierter Root-Cause-Analyse.
- Gute Kenntnisse der elektrischen Produktsicherheit (NEV/Niederspannungsrichtlinie, EMC-Grundlagen) oder hohe Bereitschaft, diese Kompetenzen zu erwerben.
- Gültiger Schweizer Führerschein der Kategorie B.
- Nichtraucherstatus.
- Gültige Arbeitsbewilligung oder Schweizer Pass.
Was das Unternehmen bietet
- Kostenlose Verpflegung sowie hochwertiger Barista-Kaffee und Tee für das Team.
- 25 Tage Urlaub pro Jahr mit der Option, einen zusätzlichen Urlaubstag zu erwerben.
- Übergesetzliche Pensionsvorsorge-Lösung.
- Bezahlte Elternzeit (16 Wochen für Mütter, 3 Wochen für Väter) sowie finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung bis zum Kindergartenalter.
- Finanzierung des Halbtax-Abo für den öffentlichen Verkehr.
- Teamveranstaltungen, wie die jährlichen FELFEL-Sommerausflüge.
- Wöchentliche Sportkurse.
- Hybrides Arbeitsmodell in Zürich.
Über das Unternehmen
FELFEL legt einen klaren Fokus auf die Qualität der verpflegung und das Wohl der Mitarbeitenden. Das Unternehmen schafft ein Umfeld, in dem technische Exzellenz mit einer starken Teamkultur und umfassenden sozialen Leistungen einhergeht.
- Priorisierung von guter Ernährung und Verpflegung.
- Starker Fokus auf Teamzusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten.
- Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und übergesetzliche Benefits.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
- Complete application documents
Sprache der Bewerbung: German or English
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.