Die AMAG Retail sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Wartung und Reparatur von Fahrzeugen in Zürich. Die Position kombiniert mechanische Expertise mit enger Zusammenarbeit im Service-Team.
In dieser Rolle ist die Hauptaufgabe die fachgerechte Instandhaltung und Reparatur von Automobilen unter Einhaltung der Herstellervorgaben. Die Position erfordert eine intensive Kooperation mit den Serviceberatern, um eine reibungslose Auftragsabwicklung und hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Aufgaben
- Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten entsprechend den spezifischen Anweisungen der Fahrzeughersteller
- Systematische Prüfung der Fahrzeuge auf Sicherheitsrisiken und technische Mängel zur Sicherstellung der Qualität
- Enge Abstimmung mit den Serviceberatern für eine professionelle Bearbeitung der Kundenaufträge
- Unterstützung des Werkstattteams bei der Termintreue und Sicherstellung des reibungslosen Arbeitsablaufs
Anforderungen
- Abgeschlossene berufliche Grundbildung als Automobilfachfrau/-mann EFZ oder Automobilmechatroniker/-in EFZ
- Nachweisbare praktische Berufserfahrung in der Kfz-Branche
- Umfassende Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugmechanik
- Besitz eines gültigen Führerausweises der Kategorie B
Von Vorteil
- Bereits gemachte Erfahrungen mit den Marken des Konzerns
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich E-Mobilität und Hochvolttechnik
Was das Unternehmen bietet
- Flexibles Jahresarbeitszeitmodell zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeiten
- Gezielte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen zur Karriereentwicklung
- Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Freitage (ZIF) für mehr Urlaubstage
- Attraktive Sonderkonditionen beim Fahrzeugkauf und bei Serviceleistungen für Mitarbeiter und deren Familien
- Rabatte auf Mietwagen bei Europcar für private Reisen
- Günstige Preise bei der Kraftstoffbeschaffung
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem wird die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch ein starkes Engagement für lebenslanges Lernen gefördert.
- Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen
- Starker Fokus auf die kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau der Kompetenzen der Belegschaft
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.