Avocat/-e ou juriste pour la section Surveillance juridique, gouvernance et mesures

L'Administration fédérale recrute un juriste pour superviser les caisses-maladie, évaluer les autorisations et adapter la pratique juridique aux enjeux numériques, à Bern.

Ce poste s'inscrit dans la mission de l'employeur de protéger la santé de la population et le système de soins suisse. Le juriste participe à la surveillance juridique des caisses-maladie, en particulier dans les régions germanophones, tout en collaborant avec des réseaux internationaux pour garantir le bon fonctionnement du modèle suisse.

Responsabilités

• Contrôler la conformité des caisses-maladie, avec un focus sur la Suisse alémanique.
• Analyser les conditions d'autorisation prévues par la loi sur la surveillance des assurances.
• Faire évoluer les méthodes de contrôle pour intégrer les défis du numérique, tels que l'intelligence artificielle, le cloud et les composants digitaux.
• Rédiger des directives et des décisions officielles dans le cadre des procédures de surveillance.

Profil recherché

• Posséder un diplôme universitaire en droit (Licence ou MLaw) ainsi qu'un brevet d'avocat ou une formation continue pertinente.
• Justifier d'au moins trois années d'expérience professionnelle dans le domaine.
• Maîtriser activement deux langues officielles et, idéalement, comprendre la troisième passivement.
• Faire preuve d'autonomie, de fiabilité, d'esprit d'équipe et d'une grande capacité d'apprentissage.
• Avoir confiance en soi et savoir défendre ses positions avec assurance.

Atouts

• Des compétences supplémentaires en protection des données et en sécurité, notamment concernant les applications numériques, la gouvernance des processus digitaux et les services cloud.

Ce que l'entreprise offre

• Contribuer au succès du modèle suisse et au bien-être de la population.
• Évoluer dans un environnement dynamique et attractif, favorisant la diversité et l'égalité des chances.
• Bénéficier d'une assistance et de conseils pour toutes questions liées à la santé physique ou mentale au travail.

À propos de l'entreprise

L'Administration fédérale se définit comme un employeur exigeant et passionnant, où les échanges sont basés sur l'égalité. Les valeurs fondamentales qui guident l'action sont l'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect mutuel.

• Valorisation de l'engagement et du respect.
• Ambiance de travail ouverte et respectueuse.
• Environnement dynamique et attractif.