Bankeinstieg nach Matura (BEM), Beginn 1. September 2027

Raiffeisen Schweiz sucht nach der Matura motivierte Nachwuchskräfte für ein 18-monatiges Bankeinstiegsprogramm (BEM) mit Start im September 2027. Die Ausbildung umfasst praktische Einsätze in verschiedenen Abteilungen.

In diesem 18-monatigen Bankeinstiegsprogramm (BEM) erhalten Absolventen der gymnasialen Matura oder Kaufleute mit BM1 einen umfassenden Einblick in die Bankwelt. Die Ausbildung ist darauf ausgelegt, die Teilnehmer auf eine langfristige Karriere in der Finanzbranche vorzubereiten, indem sie in unterschiedlichen Abteilungen und Arbeitssituationen eingesetzt werden.

Aufgaben

• Kunden am Schalter empfangen und an die zuständigen Stellen weiterleiten.
• Kunden bei ihren Anliegen beraten und unterstützen.
• Den Kundenkontakt über digitale Kanäle pflegen.
• Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Bankgeschäften vorbereiten und bearbeiten.
• Die Kundenberatung im Tagesgeschäft aktiv unterstützen.

Anforderungen

• Abgeschlossene gymnasiale Maturität oder eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) kombiniert mit einem Berufsmaturitätsschulabschluss (BM1).
• Analytisches und prozessorientiertes Arbeitspensum.
• Selbstständiges Arbeiten sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Lernbereitschaft und Leistungsbereitschaft.
• Gute Teamfähigkeit und kommunikative Stärke.

Von Vorteil

• Begeisterung für den täglichen Bankalltag und den direkten Kundenkontakt.
• Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Bankensektor.
• Sicherer Umgang mit Informationsquellen und neuen Technologien.

Was das Unternehmen bietet

• Eine kooperative Unternehmenskultur, die durch den Leitsatz 'Gemeinsam. Für jeden.' geprägt ist.
• Eine lockere 'Du'-Kultur, die auf Augenhöhe und persönliche Nähe über alle Hierarchieebenen hinweg fördert.

Über das Unternehmen

Raiffeisen Schweiz ist ein regional stark verankertes Unternehmen, das sich als Ausbildungsstätte für die nächste Generation von Bankfachleuten versteht. Der Fokus liegt auf der Förderung von Nachwuchskräften durch praxisnahe Programme.

• Die Zusammenarbeit wird durch kooperative Werte geleitet.
• Eine informelle Kommunikationskultur ('Du') schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre.