Bauführer (m/w/d)

GarLa Gruppe · Schönenberg ZH

Die GarLa Gruppe sucht einen erfahrenen Bauführer in Hünenberg. Die Position umfasst die Projektleitung im Garten- und Landschaftsbau mit Fokus auf wirtschaftliche und termingerechte Umsetzung.

Als Bauführer übernehmen Sie innerhalb der familiengeführten GarLa Gruppe eine führende Rolle. Das Unternehmen ist in der Region Zug etabliert und bekannt für seine starke lokale Verankerung. Sie steuern Projekte von der ersten Anfrage bis zur finalen Abnahme und agieren dabei als zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten.

Aufgaben

  • Leitung der gesamten Projektdurchführung, beginnend bei der Akquise bis hin zur Abnahme.
  • Sicherstellung der fachgerechten und wirtschaftlichen Realisierung der Bauvorhaben.
  • Koordination und Kommunikation als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner EFZ sowie zusätzliche Weiterbildungen.
  • Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausgeprägte kommunikative und empathische Fähigkeiten sowie eine starke, unternehmerische Persönlichkeit.

Von Vorteil

  • Interesse an einer langfristigen Entwicklung hin zur Position des Geschäftsführers.

Was das Unternehmen bietet

  • Leistungsorientiertes Gehalt mit einem festen Grundgehalt.
  • Zur Verfügungstellung eines Firmenwagens zur privaten Nutzung sowie eines modernen Diensthandys.
  • Umfangreiche Fortbildungs- und Schulungsangebote zur Zielerreichung.
  • Möglichkeit zum standortübergreifenden Austausch und Netzwerk Aufbau.
  • Konkrete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch die Stabilität einer etablierten Firmengruppe.

Über das Unternehmen

Die GarLa Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau und beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeitende. Die Strategie zielt auf nachhaltiges Wachstum ab, das durch Übernahmen und den Transfer von Know-how gestützt wird. Dadurch entsteht ein stark vernetztes Unternehmen mit hoher regionaler Kompetenz.

  • Führung in einem familiengeführten Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden.
  • Fokus auf nachhaltiges Wachstum durch strategische Übernahmen.
  • Starker Zusammenhalt und hohe regionale Expertise innerhalb der Gruppe.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.