Die WIGUMAR AG sucht einen Bauleitenden Elektroinstallateur EFZ für die Leitung von Elektroinstallationen in Neubau- und Renovationprojekten in der Region Bülach und Schaffhausen.
In dieser zentralen Position tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie übernehmen die Verantwortung für die technische und personelle Steuerung von Elektroinstallationen und sorgen dafür, dass Projekte termingerecht und sicher umgesetzt werden.
Aufgaben
- Durchführung von Schwach- und Starkstrominstallationen bei Wohn- und Gewerbebauprojekten sowie Einzelhaussanierungen.
- Leitung eines Installateurteams, einschließlich der Arbeitsvorbereitung und der Zuweisung der Mitarbeiter.
- Abstimmung und Klärung technischer Fragen mit Fachplanern und Architekten.
- Dokumentation und Controlling der Berichterstellung.
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften.
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur EFZ.
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie nachgewiesene Führungserfahrung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Besitz eines Führerscheins der Kategorie B.
- Alter zwischen 25 und 50 Jahren.
Von Vorteil
- Eine Weiterbildung zum Bauleiter oder Teamleiter.
Was das Unternehmen bietet
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit positiver Atmosphäre.
- Eine informelle Kommunikationskultur, bei der sich alle Kollegen duzen.
- Führungskräfte, die Sie aktiv unterstützen und in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung fördern.
- Eine gut organisierte Arbeitsstruktur mit Zugang zu modernen Arbeitsmitteln.
- Stellen Sie ein top ausgestattetes Firmenfahrzeug zur Verfügung, das auch privat genutzt werden darf.
Über das Unternehmen
Die WIGUMAR AG zeichnet sich durch eine positive Teamkultur und einen informellen Umgangston aus, der von der ersten Arbeitsminute an gelebt wird. Die Vorgesetzten legen großen Wert auf eine unterstützende Führung und die Förderung der Mitarbeiter.
- Förderung eines positiven Teamgeists.
- Informelle 'Du'-Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Unterstützende Führungskräfte mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.