Bauleitender Monteur (w/m/d) 80-100%

Das Unternehmen ETAVIS JAG JAKOB sucht einen erfahrenen Bauleitenden Monteur (80-100%) in Biel. Die Position umfasst die Leitung von Elektroinstallationsteams, die Koordination von Baustellenprojekten sowie die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten.

Als Teil des internationalen VINCI Energies Netzwerks ist ETAVIS JAG JAKOB ein führender Anbieter im Schweizer Markt für Elektroinstallationen und Telekommunikation. Die Firma berät, plant und realisiert Projekte in den Bereichen Elektrotechnik, Gebäudeautomation und Telematik. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Leitung von Installationsteams und sorgen für die reibungslose Abwicklung komplexer Baustellenprojekte.

Aufgaben

• Leitung von Elektroinstallationsteams und Steuerung verschiedener Bauprojekte.
• Abstimmung der Arbeiten mit der Bauleitung, Lieferanten und anderen Gewerken.
• Durchführung von Neuinstallationen, Wartungsarbeiten und Reparaturen an elektrischen Anlagen.
• Gezielte Weitergabe von Fachwissen an Mitarbeiter und Lernende.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Montierelektriker EFZ oder ein von der ESTI anerkanntes Äquivalent.
• Nachweisbare Berufserfahrung in der Elektrobranche.
• Führerschein der Kategorie B.
• Ausgeprägte Offenheit für neue technologische Entwicklungen.

Was das Unternehmen bietet

• Langfristige Perspektiven mit Unterstützung für Weiterbildungen und unternehmensfinanzierte Fachentwicklung.
• Nachhaltige Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen.
• Offenes, familiäres und kollegiales Arbeitsklima.
• Kompetente Vorgesetzte, die für spannende Projekte und funktionierende Abläufe sorgen.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiteraktien und Boni.

Über das Unternehmen

ETAVIS JAG JAKOB ist fest in der Schweizer und Liechtensteiner Region verankert und kennt die lokalen Märkte sowie die kulturellen Besonderheiten. Als Teil der internationalen VINCI Energies Gruppe beschäftigt das Unternehmen rund 2.300 Mitarbeitende an 57 Standorten. Die Firma bildet jährlich mehrere hundert Lernende aus und verfolgt das Ziel, durch Innovationen eine nachhaltigere und besser vernetzte Welt zu gestalten.

• Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld.
• Nachhaltige Unternehmenskultur mit hohem Vertrauensgrad.
• Förderung der Mitarbeitenden durch Weiterbildungen und Fachentwicklung.
• Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg via Aktien und Boni.
• Starker Fokus auf Innovation und Vernetzung.