Bauleiter*in (80%-100%)

Die Della Casa Group AG sucht eine Bauleiter*in (80%-100%) in Hünenberg. Die Position umfasst die Baustellenorganisation, Projektsteuerung und die enge Zusammenarbeit mit Bauherren und Planern.

In dieser Funktion verantwortet die Della Casa Group AG die operative Steuerung von Bauprojekten. Die Rolle deckt die gesamte Spannbreite von der Bearbeitung von Ausschreibungen über die Baustellenorganisation bis hin zur finalen Übergabe ab. Idealerweise werden auch Aufgaben der Projektleitung wahrgenommen.

Aufgaben

• Prüfung und Ausarbeitung von Ausschreibungstexten sowie Devisierungsunterlagen
• Organisation des Baufortschritts und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
• Aufstellung von Zeitplänen und Überwachung der termingerechten Projektumsetzung
• Verwaltung der Baubuchhaltung
• Abnahme der einzelnen Gewerke und Organisation der Mängelbeseitigung
• Koordinierung der Inbetriebnahme sowie dazugehöriger Kontrollen
• Ggf. Steuerung von Projekten von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe
• Enge Abstimmung mit Bauherren, Investoren, Behörden und Planern

Anforderungen

• Schweizerische Berufserfahrung als Bauleiter*in
• Schweizerischer Abschluss als Dipl. Bauleiter*in, Dipl. Techniker*in HF Hochbau oder eine gleichwertige Qualifikation
• Bereitschaft zur Flexibilität bezüglich der verschiedenen Einsatzorte
• Selbstständiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und ein sicheres Auftreten

Von Vorteil

• Erfahrung in der Projektleitung

Was das Unternehmen bietet

• Angemessene, leistungsorientierte Entlohnung
• Kostenlose Parkplätze am Standort
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Option zum Homeoffice
• Moderne und geräumige Büroräume mit Blick auf den Zugersee

Über das Unternehmen

Die Della Casa Group AG zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien aus. Selbstorganisiertes Arbeiten und eine starke Vertrauenskultur prägen den Alltag. Neben der Arbeit werden Teamevents wie Skiweekends oder Ausflüge angeboten, um den Zusammenhalt zu fördern.

• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Selbstorganisierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Vertrauenskultur
• Regelmäßige Teamevents wie Skiweekends, Ausflüge und Feierabendbier
• Lockerer Umgangston mit gelegentlichem Baustellenhumor