Bauleiter: in Region Thurgau

Vorspann System Losinger sucht einen Bauleiter für die Region Thurgau. Die Position umfasst die fachliche und organisatorische Leitung von Gewerken sowie die Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen.

Als Pionier der Schweizer Bauindustrie mit über hundertjähriger Erfahrung entwickelt das Unternehmen nachhaltige Immobilienlösungen. In dieser Rolle trägt die Person die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten, indem sie die Bauprozesse von der Ausführung bis zur Inbetriebnahme steuert und sicherstellt, dass die Projekte effizient und qualitativ hochwertig realisiert werden.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung eines oder mehrerer Gewerke vom Start bis zur Fertigstellung.
• Fachliche und organisatorische Verantwortung für die eigenen Arbeitsbereiche.
• Aufstellung und Kontrolle der Terminpläne.
• Kontinuierliche Überwachung von Qualität, Budget, Zeitplan und Sicherheitsstandards.
• Verhandlung von Konditionen mit Lieferanten und Subunternehmern.
• Direkte Aufsicht und Führung der Subunternehmer vor Ort.
• Sicherstellung eines sauberen Abschlusses der Designphase für die zugewiesenen Gewerke.
• Vergabe von Leistungen, für die die eigene Verantwortung später beginnt.
• Abstimmung mit Fachplanern, externen Firmen und internen Spezialisten.
• Tägliche Optimierung der Bauabläufe auf der Baustelle.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung im Baugewerbe, ergänzt durch Weiterbildungen, eine Bauleiterschule, FH oder Universität.
• Erste Berufserfahrung in der Bauleitung oder die klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz, auch in stressigen Situationen.
• Hohes Organisationstalent und Belastbarkeit.
• Durchsetzungsvermögen und gute Verhandlungsgeschick.
• Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, OneDrive).

Was das Unternehmen bietet

• Gewinnbeteiligung und flexible Zusatzleistungen.
• Zeitsparkonto zur Ansparung von Ferien oder freien Tagen.
• Urlaubs- und Treueprämien.
• Zusätzliche Urlaubstage und Kompensationsmöglichkeiten.
• Recht auf Nicht-Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Dynamische Karrierepfade statt starrer Hierarchiestufen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist ein internationaler Konzern, der qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume plant und realisiert. Dabei werden die Bedürfnisse heutiger und zukünftiger Generationen berücksichtigt. Eine gelebte Feedbackkultur, die über traditionelle Jahresgespräche hinausgeht, prägt die Zusammenarbeit.

• Entwicklung und Realisierung hochwertiger Lebens- und Arbeitsräume.
• Berücksichtigung der Bedürfnisse künftiger Generationen.
• Lebendige Feedbackkultur jenseits von Jahresgesprächen.
• Mitgliedschaft in einem internationalen Konzern.