Bauphysiker / Co-Teamleitung

Die advisca gmbh sucht in Bern einen erfahrenen Bauphysiker zur Co-Teamleitung. Die Position umfasst die Projektleitung, Kundenberatung und die Weiterentwicklung des Teams.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Bauphysik-Projekte von der Analyse bis zur Umsetzung. Sie beraten Kunden und Planer fachlich und unterstützen als Co-Teamleiter die Weiterentwicklung des Teams.

Aufgaben

• Leitung von Bauphysik-Projekten von der Analyse bis zur Umsetzung
• Fachberatung für Kunden, Planer und Architekten
• Gestaltung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäude
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams als Co-Teamleiter
• Einbringung neuer Ideen, Methoden und Innovationen
• Interne Zusammenarbeit mit Spezialisten aus verschiedenen Bereichen
• Mitwirkung am Ausbau des Fachbereichs Bauphysik

Anforderungen

• Studium in Bauphysik, Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in Wärmeschutz, Feuchteschutz, Energie, Akustik oder Nachhaltigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Freude an der Leitung und Entwicklung von Projekten und Menschen
• Unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit natürlicher Führungsstärke
• Begeisterung für nachhaltiges und innovatives Bauen

Was das Unternehmen bietet

• Perspektive zur Übernahme einer Co-Teamleitung mit langfristiger Entwicklungsmöglichkeit
• Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Innovationen und fachliche Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Zentral gelegener Arbeitsort in Bern mit ausgezeichneter Erreichbarkeit
• Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

Über das Unternehmen

Die advisca gmbh lebt eine Kultur der Offenheit, des respektvollen Miteinanders und der Verlässlichkeit. Das Unternehmen legt Wert auf hohe Qualitätsansprüche, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Vertrauen, Teamorientierung und ein Engagement für nachhaltige Lösungen sind dabei zentrale Werte.

• Offenheit und respektvoller Umgang
• Verantwortung für nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen
• Hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen
• Verlässlichkeit, Engagement und Teamgeist
• Die Unternehmenskultur basiert auf starken Werten, Vertrauen, Respekt und echter Teamorientierung.