bauprojektleiter hochbau, 80-100% (w/m/d)

progress personal ag · Olten

progress personal ag sucht einen erfahrenen Bauprojektleiter Hochbau in Olten. Die Position umfasst die Leitung komplexer Bauprojekte, die Kosten- und Terminplanung sowie die Koordination mit allen Beteiligten.

Als Teil eines etablierten und motivierten Teams übernimmt diese Person die Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte. Die Rolle zielt darauf ab, komplexe Prozesse zu steuern und die erfolgreiche Umsetzung von der Planung bis zur Fertigstellung sicherzustellen.

Aufgaben

  • Begleitung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte sowie Überwachung komplexer Abläufe.
  • Selbstständige Erstellung und Kontrolle der Kosten- und Terminplanung.
  • Leitung und Überwachung der Baustelle vor Ort.
  • Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden, Architekten und Zeichnern.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur (FH/HF), als Hochbautechniker, Hochbaumanager oder eine vergleichbare Weiterbildung.
  • Nachgewiesene Berufserfahrung im Schweizer Baugewerbe.
  • Kundenorientierte und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise.
  • Selbstständige, gut organisierte, kollegiale und kommunikative Persönlichkeit.

Was das Unternehmen bietet

  • Großer Spielraum für persönliche Verantwortung.
  • Attraktive und überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen.
  • Moderne und leistungsfähige Infrastruktur.
  • Ein wertschätzendes und kollegiales Teamumfeld.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist ein erfolgreicher Spezialist für Baumanagement mit mehreren Standorten in der Schweiz. Es legt Wert darauf, wirtschaftliche und hochwertige Lösungen im Planungs- und Umsetzungsprozess zu finden, indem es Architekten, Ingenieure, Spezialisten und Auftragnehmer zusammenbringt.

  • Fokus auf wirtschaftliche und hochwertige Lösungen in Planung und Umsetzung.
  • Vernetzung von Architekten, Ingenieuren, Spezialisten und Auftragnehmern.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.