Bioprocess Engineer Automatisierung in der pharmazeutischen Produktion 80-100% (m/w/d)

Lonza sucht einen Bioprocess Engineer für die Automatisierung in der pharmazeutischen Produktion in Visp. Die Rolle konzentriert sich auf MES (Syncade) und DCS (DeltaV) mit vollem Vor-Ort-Einsatz.

Als Spezialist für MES (Syncade) und DCS (DeltaV) in der chemisch-pharmazeutischen Fertigung in Visp gewährleisten Sie die technische Präzision und enge Zusammenarbeit im Produktionsalltag. Die Position erfordert eine ständige Anwesenheit am Standort, um die Herstellung von Arzneimitteln sicher und effizient zu steuern.

Aufgaben

• Erstellen, testen und optimieren Sie automatisierte Produktionsabläufe.
• Legen Sie Rezepte in DeltaV und MES an und passen Sie diese entsprechend an.
• Arbeiten Sie eng mit dem Werksteam zusammen, darunter Chemiker, Anlagen- und Automatisierungstechniker, den QA-Leiter und den Produktionsleiter, sowohl in der Planungsphase als auch während der Produktion.
• Nehmen Sie an Analysen zu Risiken und Prozessabweichungen teil.
• Stellen Sie in Abstimmung mit anderen Abteilungen eine cGMP-konforme Dokumentation sicher.
• Verbessern Sie Prozesse und Arbeitsabläufe kontinuierlich unter Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene-, Umwelt- und Qualitätsstandards.
• Identifizieren Sie potenzielle Risiken im Bereich Sicherheit oder Compliance/GMP, melden Sie diese und unterstützen Sie bei der Lösung.

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in der Verfahrenstechnik und Produktion oder im Erstellen von Rezepten für DeltaV und MES (Syncade).
• Bereitschaft zur internen Weiterbildung, um sich zum MES-/DeltaV-Spezialisten weiterzuentwickeln.
• Starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Teammitgliedern.
• Ausgeprägte planerische und organisatorische Talente für komplexe Projekte sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Eine agile Karriereentwicklung und eine dynamische Unternehmenskultur.
• Ein inklusives und ethisches Arbeitsumfeld.
• Vergütungsprogramme, die hohe Leistung anerkennen.
• Eine Vielzahl von Benefits, die je nach Funktion und Standort variieren.
• Unterstützung bei der Umsiedlung für berechtigte Bewerber und deren Familien, falls erforderlich.

Über das Unternehmen

Lonza betrachtet seine Mitarbeiter als größte Stärke. Globale Teams arbeiten an 30 Standorten auf fünf Kontinenten zusammen. Die Kernwerte des Unternehmens sind Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität. Lonza schätzt Vielfalt und engagiert sich für ein inklusives Umfeld für alle Beschäftigten.

• Globale Zusammenarbeit über 30 Standorte auf fünf Kontinenten hinweg.
• Firmenwerte: Zusammenarbeit, Verantwortung, Exzellenz, Leidenschaft und Integrität.
• Engagement für Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld.