Cheffe ou chef de projet en chauffage 80-100%

Groupe E recherche une cheffe ou un chef de projet en chauffage (80-100%) à Matran. Ce rôle senior implique la coordination de projets d'assainissement énergétique et de remplacement d'installations par des pompes à chaleur, en assurant la gestion technique, financière et humaine des chantiers.

Au sein de Groupe E Tech, partenaire de référence pour les projets multi-techniques, ce poste vise à piloter les opérations liées aux installations de chauffage. L'objectif principal est d'accompagner les clients dans la réalisation de projets énergétiques durables, notamment via des assainissements et l'intégration de pompes à chaleur, en garantissant la qualité, le respect des délais et la sécurité sur les chantiers.

Responsabilités

• Piloter l'organisation et la supervision des projets de chauffage, en se concentrant sur les assainissements énergétiques et le remplacement d'anciennes installations par des pompes à chaleur.
• Veiller à l'exécution conforme des chantiers, en respectant scrupuleusement les délais, les budgets, les standards de qualité et les consignes de sécurité.
• Harmoniser les interventions des différentes parties prenantes (technico-commerciaux, bureaux techniques, fournisseurs, sous-traitants et équipes de montage) pour assurer le bon avancement des projets.
• Gérer la partie administrative et le suivi budgétaire des opérations, incluant les métrés, les rapports d'intervention, les bons de régie et le contrôle des dépenses.
• Servir de point de contact principal pour les clients, architectes, régies et maîtres d'ouvrage tout au long de la phase de réalisation.
• Apporter une expertise technique sur les pompes à chaleur et les systèmes de distribution de chaleur, en proposant des adaptations adaptées aux contraintes des rénovations.
• Encadrer et former les collaborateurs et apprentis, en contribuant à leur montée en compétences.
• Participer à l'amélioration des méthodes de travail et veiller au respect des normes en vigueur, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.

Profil recherché

• Détention d'un CFC d'installateur en chauffage ou d'une formation jugée équivalente.
• Expérience avérée dans la gestion de chantiers de chauffage, idéalement dans le domaine des pompes à chaleur et de l'assainissement énergétique.
• Maîtrise technique des systèmes de chauffage modernes, en particulier l'intégration des pompes à chaleur dans des bâtiments existants.
• Compétences solides en suivi financier de projets et en gestion des ressources humaines et matérielles.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à prioriser les tâches avec efficacité.
• Leadership naturel, sens des responsabilités et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
• Orientation client, excellentes compétences relationnelles et intérêt pour les solutions techniques durables.
• Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et curiosité pour les nouvelles technologies du chauffage.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Possession d'un permis de conduire obligatoire.

Atouts

• Formation supérieure, telle qu'un brevet fédéral de chef de projet, de contremaître ou une qualification équivalente.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail dynamique favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Des prestations sociales modernes, une équité de traitement et des opportunités de développement professionnel.
• Un fort esprit d'équipe et une culture de cohésion au sein de l'entreprise.

À propos de l'entreprise

Groupe E est un employeur de référence qui accompagne ses 2300 collaborateurs, dont 210 apprentis, dans leur développement professionnel et personnel. L'entreprise s'engage à fournir des solutions énergétiques globales, efficaces et durables à ses clients, tout en maintenant un équilibre entre vie privée et professionnelle pour ses équipes.

• Soutien au développement des compétences des collaborateurs et apprentis.
• Conciliation facilitée entre vie privée et vie professionnelle.
• Fourniture de solutions énergétiques durables et efficaces aux clients.
• Esprit de cohésion et fierté de collaborer au sein de l'équipe.

Candidature

Documents à fournir:

• dossier de candidature