Chefmonteur/in Fernwärme

Hugo Leutenegger AG · schweiz

Die Hugo Leutenegger AG sucht einen erfahrenen Chefmonteur/in für Fernwärme in der Schweiz. Die Stelle umfasst die Leitung eines Rohrbauteams bei der Montage von Leitungssystemen, insbesondere im Fernwärmebereich, vor Ort auf Baustellen. Es wird eine fundierte Erfahrung im Rohrleitungsbau und in der Bearbeitung von Stahl vorausgesetzt.

Die Position umfasst die Leitung eines Rohrbauteams, das an der Errichtung von Leitungssystemen, insbesondere im Fernwärmebereich, beteiligt ist. Der Chefmonteur/in ist für die fachgerechte Ausführung und Dokumentation der Montagearbeiten verantwortlich und führt die Baustelle mit einer oder mehreren Montage-Equipen.

Aufgaben

  • Präzises Ausmessen, Zuschneiden, Vorrichten, Schweissen und Montieren von Rohrkomponenten
  • Durchführung der Arbeiten direkt auf der Baustelle und im Leitungsgraben
  • Montage von vorgefertigten Kunststoffmantelrohren in Stahlkonstruktionen
  • Sicherstellung der hohen Ausführungsqualität und deren Dokumentation
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen mittels zerstörungsfreier Prüfmethoden
  • Führung der Baustelle mit einer oder mehreren Montage-Equipen (jeweils 2–4 Mitarbeiter)

Anforderungen

  • Erfahrung im Fernwärme- oder industriellen Rohrleitungsbau
  • Erfahrung in der Bearbeitung von Stahl und Chromstahl
  • Mögliche Herkunft: Lüftung, Heizung, Kälte, Sanitär, Fernwärme, Anlage- und Apparatebau Fachrichtung Rohrbau, Tiefbau-Polier

Was das Unternehmen bietet

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Spannende Projekte im Umweltsektor
  • Arbeiten in kleinen Teams
  • Umfassende Einarbeitung
  • Eigener Montagebus
  • Moderne Infrastruktur und Werkzeuge
  • Wertschätzendes kollegiales Umfeld
  • Wenn gewünscht und soweit möglich: 4-Tage-Woche oder Teilzeitpensum
  • Aufstiegsmöglichkeiten über Großbaustellen oder als Montageleiter, allenfalls Projektmitarbeit

Über das Unternehmen

Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professionell gefördert werden.

  • Wertschätzendes kollegiales Umfeld

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