Collaborateur/trice vente (Papeterie) 40% (m/f/d)

Manor AG recrute un collaborateur vente pour son département Papeterie à Chavannes-de-Bogis. Ce poste à 40% exige une expérience en vente et une maîtrise du français.

Au sein du département Papeterie du site de Chavannes-de-Bogis, ce rôle s'inscrit dans une équipe dynamique. L'objectif principal est d'offrir un service client agile, personnalisé et de qualité dans un environnement de vente actif.

Responsabilités

• Conseiller les clients avec professionnalisme et enrichir leur expérience d'achat grâce à une actualisation constante des connaissances produits.
• Informer efficacement les clients sur les spécificités des rayons et des départements.
• Assurer la gestion des caisses avec rigueur et efficacité.
• Organiser et présenter le merchandising de manière attractive, en adéquation avec les besoins des acheteurs.
• Veiller au bon état des lieux et à la propreté du sol de vente, ainsi qu'à la gestion des commandes.

Profil recherché

• Posséder une expérience professionnelle significative dans un poste équivalent.
• Avoir idéalement suivi une formation de base dans le secteur du commerce de détail.
• Maîtriser couramment la langue française.
• Connaître une autre langue nationale constitue un atout apprécié.

Atouts

• Avoir une passion pour la vente et une grande sensibilité face à une clientèle exigeante.
• Faire preuve de motivation, d'engagement et d'enthousiasme dans ses tâches.
• Dégager une personnalité communicative, une énergie positive et une présentation soignée.

À propos de l'entreprise

Manor AG se positionne comme le leader suisse des grands magasins, occupant environ 60 % du marché. L'entreprise emploie près de 6 800 collaborateurs et forme environ 200 apprentis chaque année. Elle se distingue par sa présence à la fois en ligne et en magasin, privilégiant l'esprit d'équipe, l'agilité et la proximité avec les clients pour répondre aux besoins du quotidien.

• Leader du marché avec une part de 60 % dans le secteur des grands magasins en Suisse.
• Culture axée sur l'esprit d'équipe, l'agilité opérationnelle et la proximité client.
• Engagement fort dans la formation avec environ 200 apprentis accueillis annuellement.