Concepteur-Joaillier

Richemont recherche un Concepteur-Joaillier à Le Locle pour concevoir des produits finis en joaillerie, en assurant la faisabilité technique et la conformité aux standards de la Maison Cartier.

Ce poste s'inscrit au sein du département Développement de l'entreprise. Le Concepteur-Joaillier a pour mission principale de définir et de concevoir les produits finis en tenant compte des contraintes technologiques, esthétiques, budgétaires et qualité.

Responsabilités

• Rédiger le cahier des charges en intégrant les critères d'ergonomie, d'intégrité et de réparabilité exprimés par la Création, l'expert joaillier et le service client.
• Transformer les besoins de la Création (gouache) en volumes CAO 3D, en respectant les standards de la Maison Cartier.
• Garantir la faisabilité du produit lors de la conception, en collaboration avec les techniciens méthodes.
• Présenter les prototypes en résines pour validation du concept par la Création.
• Assurer la conformité du prototype physique (or/platine) avant validation par la Création.
• Présenter le prototype physique à la Création et argumenter les choix techniques si nécessaire.
• Réaliser le dossier technique complet comprenant les volumes 3D, les mises en plan et chaînes de cotes ainsi que les nomenclatures des produits en collaboration avec les méthodes et la qualité.
• Fournir les données nécessaires à la création de références produits dans le PLM.
• Participer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des produits.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en microtechnique, en mécanique, en conception ergonomique et design ou équivalent.
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans un poste similaire idéalement au sein d'un environnement industriel.
• Être à l'aise sur la CAO, idéalement sur CREO.
• Bonne maîtrise de la démarche d'analyse fonctionnelle et des chaînes de côte.
• Solides connaissances en assemblages techniques, intégrant les contraintes de faisabilité industrielle par usinage.
• Capacité à gérer des projets de grande envergure et à travailler en toute autonomie.
• Compétences en communication pour présenter et défendre ses projets avec aisance lors des réunions.
• Flexibilité, rigueur et aptitude à établir des relations pour entretenir des échanges fructueux avec les différentes interfaces.

Ce que l'entreprise offre

• L'équipe RH se tient à l'écoute du collaborateur tout au long de son expérience au sein de la Maison.

À propos de l'entreprise

L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion, avec un esprit audacieux et pionnier depuis plus de 170 ans. Les 9000+ collègues de 105 nationalités sont unis par un esprit d'indépendance et un engagement envers l'excellence. L'objectif est d'enrichir continuellement le patrimoine de la Maison en repoussant les limites de la créativité.

• L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion, avec un esprit audacieux et pionnier depuis plus de 170 ans.
• Les 9000+ collègues de 105 nationalités sont unis par un esprit d'indépendance et un engagement envers l'excellence.
• L'objectif est d'enrichir continuellement le patrimoine de la Maison en repoussant les limites de la créativité.