Conseiller de vente interne Bois 100% (f/h/d)

BR Bauhandel AG recrute un conseiller de vente interne en bois (f/h/d) à Bulle, CH. Rôle en présentiel, à temps plein, pour accompagner clients et équipes internes, avec formation et développement professionnels soutenus.

Le poste de conseiller de vente interne en bois vise à accompagner à la fois les équipes internes et les clients dans le domaine du bois, en assurant un service de qualité et en garantissant la coordination entre fournisseurs et clients.

Responsabilités

• Agir comme interlocuteur privilégié pour les produits en bois à l'intérieur de l'entreprise et envers les clients
• Accompagner les clients et assurer un service client irréprochable
• Préparer les offres et les commandes dans le domaine du bois
• Suivre les offres en coordination avec les fournisseurs et les clients
• Assurer un suivi systématique des commandes, offres et accords auprès des clients et fournisseurs
• Négocier les prix et marges avec les fournisseurs
• Vérifier régulièrement les prix de vente et conditions, et les corriger si nécessaire (ex. : prix spéciaux)
• Contribuer à la polyvalence de l'équipe
• Participer occasionnellement à des événements internes et externes
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants et différents points de vente
• Participer aux inventaires

Profil recherché

• Posséder un CFC dans un métier lié au secteur du bois, avec des aptitudes commerciales et administratives, ou un CFC en commerce/vente et une bonne connaissance du secteur du bois (obligatoire)
• Avoir une forte orientation client et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément grâce à une excellente gestion des priorités
• Être dynamique, motivé et à l'aise dans les interactions interpersonnelles

Atouts

• Maîtrise de l'allemand appréciée
• Maîtrise des outils informatiques courants (ERP est un atout)

Ce que l'entreprise offre

• Un défi au sein d'une entreprise en évolution
• Une activité stimulante, variée et intéressante dans un bon environnement de travail, valorisant la collaboration active tout en encourageant l'autonomie
• Un programme d'intégration intensif prévu, permettant aux nouveaux collaborateurs de bénéficier d'une formation sur les produits et systèmes de l'entreprise
• Un soutien au développement professionnel et personnel des employés
• Un réseau structuré de centres artisanaux et une collaboration étroite avec la direction commerciale
• 25 jours de congés annuels (6 semaines à partir de 50 ans), possibilité d'achat de jusqu'à 10 jours supplémentaires, ainsi que des avantages complémentaires tels qu'un fonds de pension autonome bien doté, des remises sur tous les produits de l'entreprise et des avantages externes

À propos de l'entreprise

L'entreprise valorise la collaboration active et encourage l'autonomie. Elle dispose d'un réseau bien structuré de centres artisanaux et entretient une collaboration étroite avec la direction commerciale.

• Collaboration active valorisée
• Autonomie encouragée
• Réseau structuré de centres artisanaux
• Collaboration étroite avec la direction commerciale