Conseiller/-ère scientifique (juriste)

L'Administration fédérale recherche un(e) conseiller(ère) scientifique juriste senior pour le SEFRI à Berne. Poste à temps partiel, présentiel, exigeant une maîtrise du français et de l'allemand.

Ce poste s'inscrit au sein du SEFRI, centre de compétence de la Confédération pour les politiques nationales et internationales en matière d'éducation, de recherche et d'innovation. Le titulaire apportera un soutien juridique spécialisé à la division Recherche et Innovation nationale.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement juridique de la division Recherche et Innovation nationale du SEFRI.
• Conseiller les services internes et externes sur les questions liées au droit administratif, contractuel et procédural dans le domaine de l'encouragement à la recherche et à l'innovation.
• Intégrer un pool juridique pour fournir des avis sur la LERI (Loi sur la promotion de la recherche) sous ses aspects nationaux et internationaux.
• Contribuer à l'évaluation des fondements juridiques et statutaires des acteurs de la R-I relevant du SEFRI (SNS, Innosuisse, Académies, etc.).
• Apporter un conseil juridique au Secrétaire d'État concernant les processus en cours et les révisions légales liées à l'encouragement à la recherche et à l'innovation.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en droit (Master ou Doctorat).
• Excellente connaissance du paysage suisse de la recherche et de l'innovation.
• Maîtrise des processus juridiques administratifs et des bases légales des acteurs du système.
• Grande autonomie et goût pour la collaboration avec divers interlocuteurs.
• Maîtrise active très bonne de deux langues officielles et connaissance passive de la troisième.

Ce que l'entreprise offre

• Engagement fort envers le succès du modèle suisse et le bien-être de la population.
• Priorité à l'égalité des chances pour déployer les compétences et exprimer divers points de vue.
• Accompagnement et conseil en santé physique et mentale pour les collaborateurs.

À propos de l'entreprise

L'Administration fédérale privilégie la diversité et l'égalité des chances au sein de ses effectifs, favorisant un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir professionnellement.

• Valorisation de la diversité et de l'égalité des opportunités.