Consultant Personal/Sales (m/w/d)

Junior Consultant für Personal/Sales (m/w/d) bei Rocken® in Zürich. Einstieg in die Personalberatung mit Fokus auf Professional Search, Kundenakquise und Marktanalyse im hybriden Modell.

Die Position bietet einen Einstiegsplatz in der Personalberatung, der auf den Bereich Professional Search ausgerichtet ist. Sie dient als Fundament für eine langfristige Karriere in der Beratung und vermittelt grundlegende Kenntnisse zu Rocken®-Dienstleistungen, Ressourcenakquise, Kundenservice sowie den Dynamiken des Schweizer Arbeitsmarktes.

Aufgaben

• Rocken®-Dienstleistungen und Produkte erlernen
• Kundenakquise und Marktresearch betreiben
• Professionellen Kundenservice und Beratung durchführen
• Kundenbesprechungen und Bedarfsanalysen abhalten
• Auftragskoordination übernehmen
• Prozessanalysen durchführen und Rockentalent-Nutzer unterstützen
• Sich mit den Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarktes auseinandersetzen und proaktiv reagieren
• An der Rekrutierung von Fachkräften mitwirken (z. B. durch Veröffentlichungen und Interviews)
• An der Umsetzung und Optimierung von Recruiting-Projekten und Kampagnen teilnehmen
• Zur Geschäftsentwicklung und Weiterentwicklung von Rocken® beitragen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft
• Begeisterung für neue Technologien und Digitalisierungsthemen
• Motivation und Lernbereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Langfristige Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Erfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb ist von Vorteil
• Kenntnisse in der Personalvermittlung werden stark geschätzt

Von Vorteil

• Erfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb
• Erfahrung in der Personalvermittlung

Was das Unternehmen bietet

• Individuelles Coaching und Mentoring
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Flache Hierarchien
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Modernes Büro mit guter Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen
• Sportangebote
• Zusammenhaltendes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Über das Unternehmen

Rocken® fördert die individuelle Karriereplanung und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Das Unternehmen setzt auf eine offene Kultur, in der Mitarbeitende von der Ausbildung bis zur Geschäftsführung auf Augenhöhe kommunizieren. Klassische Hierarchien werden abgebaut, wobei der Fokus auf Zusammenarbeit, Teamwork und der Wertschätzung von Diversität und Talenten liegt.

• Förderung individueller Karriereplanung und persönlicher Entwicklung
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungspläne und Support-Programme
• Kommunikation auf Augenhöhe von der Ausbildung bis zur Geschäftsführung
• Abbau klassischer Hierarchien mit Fokus auf Zusammenarbeit und Teamwork
• Wertschätzung von Diversität und Talenten in den Teams