Cyber Security Engineer:in, 80-100%

Coop sucht einen Cyber Security Engineer in Basel für die Analyse von Sicherheitsvorfällen, die Durchführung von Threat Hunting und die Beratung von Teams zu Applikationssicherheit.

In dieser Position unterstützt das Unternehmen das Security Operations Team bei der Untersuchung von Sicherheitsvorfällen und der Optimierung von Response-Prozessen. Der Fokus liegt auf der proaktiven Identifizierung von Angriffsmustern durch Threat Hunting sowie der technischen Begleitung von Audits und Penetrationstests.

Aufgaben

• Begleitung von Security Audits, Penetrationstests und technischen Reviews sowie Überprüfung von Bug-Bounty-Meldungen.
• Durchführung von Threat-Hunting-Aktivitäten zur frühzeitigen Erkennung von Angriffsmustern.
• Analyse komplexer Sicherheitsrisiken, Schwachstellen und technischer Findings in Applikationen, Schnittstellen und Infrastrukturen.
• Unterstützung des Security Operations Umfelds bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen und der Weiterentwicklung von Prozessen.
• Beratung von Projekten und Teams in zentralen Security-Themen mit Fokus auf Applikationssicherheit und Schwachstellenmanagement.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik (ETH, FH, HF) oder gleichwertige Weiterbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cyber Security.
• Fundiertes Wissen in Cyber Security, IT-Infrastrukturen, Applikationen sowie aktuellen Bedrohungslagen und Angriffstechniken.
• Sicherer Umgang mit etablierten Security Frameworks wie OWASP, NIST oder MITRE ATT&CK sowie Erfahrung mit Security-Technologien wie SIEM, EDR, NDR.
• Praxiserprobte Erfahrung in der Analyse, Behandlung und Nachbearbeitung von Security Vorfällen, technischen Findings und Schwachstellen.
• Bereitschaft für Pikettdienst (7x24) sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Vergünstigungen: Rabatt auf Reiseangebot, Superpunkte, Rabatte auf Versicherungen und Coop-Gruppe, Coop Mobile Rabatte, U-Abo, Kulturanlässe und Freizeitaktivitäten.
• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
• 5 Wochen Ferien.
• Über 600 interne Weiterbildungskurse und Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Interne App für Mitarbeitende.
• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.

Über das Unternehmen

Coop engagiert sich stark für Mensch, Tier und Natur, was sich in über 400 konkreten Aktionen widerspiegelt.

• Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.