Data Incident Manager & SOC Analyst:in 80-100%

Das Universitätsspital Zürich sucht eine:n Data Incident Manager & SOC Analyst:in zur Sicherung der Informationssicherheit. Die Position umfasst DLP-Management und SOC-Analysen in Zürich.

Die Position vereint technische Sicherheitslösungen mit analytischer Expertise, um die Informationssicherheit des USZ nachhaltig zu stärken. Das zentrale Ziel des Teams besteht darin, die sensiblen Daten, die IT-Systeme und die Mitarbeitenden der Einrichtung wirksam zu schützen.

Aufgaben

• Aufbau, laufender Betrieb und stetige Verbesserung der Data Loss Prevention (DLP)-Infrastruktur.
• Untersuchung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Events im Security Operations Center (SOC).
• Risikobewertung von DLP-Alarmen, Einleitung von Gegenmaßnahmen und Begleitung der Implementierung.
• Ständige Feinabstimmung der DLP-Erkennungsregeln, um Datenlecks und Fehlalarme zu minimieren.
• Gemeinsame Entwicklung von Sicherheitskonzepten mit den Abteilungen Information Security, Datenschutz, Compliance und IT.
• Gewährleistung des SOC- und DLP-Betriebs auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten durch Teilnahme am Pikettdienst.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (HF oder Bachelor) im Bereich Informatik.
• Nachweisbare Berufserfahrung in den Bereichen Information Security, Cyber Security oder Security Operations.
• Umfassendes Wissen über Netzwerke, Betriebssysteme, Informationssysteme und Datenübertragungsprotokolle.
• Vertrautheit mit den einschlägigen Datenschutzbestimmungen (DSG, DSGVO) sowie idealerweise dem IDG.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Kenntnisse im Scripting oder in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung in Digital Forensics, Malware-Analyse oder Threat Intelligence.
• Besitz relevanter Security-Zertifizierungen wie CISSP, CEH oder ähnlicher Standards.

Was das Unternehmen bietet

• Tätigkeit im direkten Umfeld von SOC und DLP an der Frontlinie der Cybersicherheit.
• Große Gestaltungsspielräume zur Einbringung eigener Ideen und Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung der Sicherheitslandschaft.
• Eine Arbeitskultur, die auf Teamarbeit, gegenseitigem Vertrauen und kurzen Entscheidungsprozessen basiert.

Über das Unternehmen

Das Universitätsspital Zürich zählt zu den größten Krankenhäusern der Schweiz und beschäftigt mehr als 8.600 Mitarbeitende sowie rund 700 Auszubildende. Das zugehörige Sicherheitsteam ist jung, gut eingespielt und zeichnet sich durch hohe Motivation sowie eine Kultur aus, die auf Zusammenarbeit und effizienten Strukturen setzt.

• Das Team arbeitet eng zusammen und legt Wert auf kollegiale Unterstützung.
• Vertrauen und kurze Wege fördern schnelle und effektive Entscheidungsfindung.
• Hohe Motivation und Drive sind charakteristisch für die Teamdynamik.