Deutsche Edelstahlwerke Lok-/Truckfahrer (m/w/d) Siegen, DE Logistik Temporäre Anstellung

Die Swiss Steel Group sucht einen Lok- und Truckfahrer für den innerbetrieblichen Transport in Siegen. Die Position ist als temporäre Anstellung konzipiert.

Als Teil der Deutschen Edelstahlwerke, der deutschen Produktionsgesellschaft der Swiss Steel Group, übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Materialfluss. Die Gruppe ist ein weltweit führender Produzent von Spezialstahl-Langprodukten und setzt auf nachhaltige Produktion durch den ausschließlichen Einsatz von Stahlschrott in Elektrolichtbogenöfen. In dieser Rolle tragen Sie direkt zur effizienten Kreislaufwirtschaft bei.

Aufgaben

• Durchführung von Transportaufträgen im Werk mit Lokomotiven, Waggons, Lastwagen, Rollpaletten oder Kassetten
• Selbstständige Ausführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Fahrzeugen
• Beseitigung von Störungen im Fahrzeugbetrieb
• Regelmäßige Pflege der Fahrzeuge, einschließlich Schmieren, Reinigen und Betanken

Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung im Führen von schweren Fahrzeugen
• Hohe Teamfähigkeit und flexibles Arbeitsverhalten
• Engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Schnelles Auffassungsvermögen

Von Vorteil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Lokfahrer
• Berufserfahrung als Lok- oder Rangierführer
• Kenntnisse der Abläufe in der innerbetrieblichen Logistik
• Gültiger Truckführerschein

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen

Über das Unternehmen

Die Swiss Steel Group ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Luzern, Schweiz, und gehört zu den Marktführern bei der nachhaltigen Stahlproduktion (Green Steel). Mit eigenen Produktions- und Distributionsgesellschaften in über 30 Ländern bietet das Unternehmen vielfältige Karrierewege und die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Stahlindustrie von morgen beizutragen.

• Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft durch den Einsatz von Stahlschrott
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Wertschätzung von Mitarbeitenden, die sich einbringen und mit dem Unternehmen wachsen möchten