Dipl. Fachfrau/mann Kinderbetreuung 40%

Die Gemeinde Münchenstein sucht eine diplomierte Fachkraft für die ergänzende Schulbetreuung (40%). Die Stelle umfasst die Betreuung von Kindern nach der Schule, am Mittag sowie in den Ferien.

Im Rahmen der schulergänzenden Betreuung unterstützt das Team berufstätige Eltern, indem es Kindern eine sichere und pädagogisch fundierte Umgebung bietet. Die Position deckt die Mittagsverpflegung, die Nachmittagsbetreuung mit Unterstützung bei den Hausaufgaben sowie die Ferienbetreuung ab und sorgt für einen reibungslosen Ablauf während der Schulzeiten.

Aufgaben

• Professionelle Betreuung der Kinder am zugewiesenen Standort.
• Begleitung des Mittagstisches an drei Wochentagen (Montag, Dienstag, Freitag) zwischen 11:00 und 14:00 Uhr.
• Nachmittagsbetreuung nach vorheriger Absprache.
• Vertretung der Standortleitungen in der Nachmittagsbetreuung bis 18:00 Uhr bei deren Abwesenheit.
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs an fünf Tagen pro Woche von 11:00 bis 18:00 Uhr.
• Gelegentliche Arbeit an einem alternativen Standort.
• Mitwirkung an den Tageslagern während maximal sechs Wochen in den Schulferien.
• Gewährleistung der pädagogischen Qualität und Schaffung einer positiven Atmosphäre.

Anforderungen

• Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik HF oder EFZ Fachfrau/mann Betreuung, Fachrichtung Kinderbetreuung).
• Berufserfahrung, wobei auch Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger willkommen sind.
• Begeisterung für den Umgang mit Kindern und deren Eltern.
• Hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Interesse an kleineren administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Engagement, Leistungsbereitschaft, Berufsfreude und ein gutes Gespür für Humor.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit, das eigene Fachwissen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
• Zusammenarbeit in einem aufgestellten Team.
• Lebhaftes Arbeitsumfeld.

Über das Unternehmen

Die Gemeinde Münchenstein ist eine naturnahe Agglomerationsgemeinde im Kanton Baselland, die ihre Selbstständigkeit und ihren eigenen Charme bewahrt hat. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Engagement, um durch dieses den Wert für die Gemeinschaft zu steigern.

• Bewahrung der Selbstständigkeit und des eigenen Charakters der Gemeinde.
• Fokus auf Engagement zur Wertsteigerung.