Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH 30-100% (Spitex)

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH gesucht für Spitex 24 AG in Bassersdorf. Die Stelle umfasst die professionelle Pflege im häuslichen Umfeld mit Schichtdienst und Hybrid-Modell. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, Ferien, Zulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Stelle beinhaltet die professionelle Pflege und Betreuung von Menschen in ihrem eigenen Zuhause. Die Leistungen werden in enger Abstimmung mit den Kundinnen und Kunden sowie den beteiligten Fachpersonen geplant und durchgeführt.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung pflegerischer Massnahmen, angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden

Anforderungen

• Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• Erfahrung in der Spitex-Pflege oder in einer ähnlichen ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung
• Verantwortungsbewusstes, empathisches und teamorientiertes Verhalten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zur Eigenverantwortung
• Flexibilität und Bereitschaft zu Schichten, einschliesslich Nacht- und Wochenenddiensten

Was das Unternehmen bietet

• 25 bis 35 Ferientage pro Jahr (je nach Alter) sowie zwei zusätzliche Freitage
• Nacht- und Wochenendzulagen sowie 20% Zeitzuschlag für Nachtdienste
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Vergünstigte Preise in den Gastro-Betrieben in Bassersdorf und Embrach (Menü ab CHF 8.10)
• Günstige Parkplätze (CHF 2.-/Tag oder CHF 30.-/Monat)
• Übernahme von 60% der Sparbeiträge (KZU), individuelle Beitragsvarianten möglich
• Subventionierte Betreuungsplätze in den betriebseigenen Kitas
• 100%-Lohnfortzahlung während Mutterschaftsurlaub (16 Wochen) und Vaterschaftsurlaub (4 Wochen)
• Kinderzulagen: CHF 220 (0–11 Jahre), CHF 250 (12–16 Jahre)
• Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen (auch tageweise) oder Ferientage einzukaufen
• Honorierung von Ideen, die zu Kosteneinsparungen führen
• Prämien für zusätzliche Dienste und für erfolgreiche Vermittlung (CHF 2'500 bei 100%-Stelle)
• Reka-Geld: 20% Rabatt auf CHF 1'000 pro Jahr (75% für Lernende/Studierende)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Schichtwünsche werden berücksichtigt (Prädikat UND)
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag (30 Minuten insgesamt)
• Regelmässige Events für Mitarbeitende (Personalfest, Teamanlässe)

Über das Unternehmen

Die Organisation legt Wert auf interdisziplinäres Arbeiten und eine enge Zusammenarbeit mit den Kundinnen und Kunden sowie den beteiligten Fachpersonen.

• Interdisziplinäres Arbeiten
• Enge Abstimmung mit Kunden und Fachpersonen