Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Zusatzfunktion Berufsbildnerin

Die Lindenhofgruppe sucht eine diplomierte Pflegefachperson mit Zusatzfunktion als Berufsbildnerin in Bern. Die Rolle kombiniert Patientenversorgung mit der Ausbildung von Lernenden.

In dieser Position bei der Lindenhofgruppe übernehmen Sie eine Doppelrolle: Sie versorgen Patienten und übernehmen dabei die pädagogische Verantwortung für Auszubildende und Studierende. Das Unternehmen schätzt dabei Teamarbeit, Eigenverantwortung und einen wertschätzenden Umgangston unter den über 2.600 Mitarbeitenden. Die Arbeit findet in einer modernen Infrastruktur statt, die dennoch einen persönlichen Austausch fördert.

Aufgaben

• Gemeinsam mit Lernenden und Studierenden die Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten durchführen.
• Auszubildende und Studierende bei ihren Einsätzen anleiten, begleiten und unterstützen.
• Den Pflegeprozess inklusive der materialbezogenen und pflegerischen Dokumentation mittels des KISIM-Systems durchführen.
• Zusammen mit der Abteilung Verantwortung für die Erreichung der abteilungs- und divisionsweiten Ziele übernehmen.
• Sich gemeinsam mit dem Berufsbildner-Team und den Abteilungsleitungen um die Erstellung der Dienstpläne kümmern.
• Im Schichtdienst arbeiten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson (AKP, DN II, HF oder FH).
• Besitz des Berufsbildner-Kurses oder die Bereitschaft, diesen nachzuholen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig und qualitätsbewusst zu arbeiten.
• Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Menschen.

Von Vorteil

• Berufserfahrung im Akutbereich.

Was das Unternehmen bietet

• Mindestens 26 Tage Urlaub pro Jahr.
• 7 zusätzliche freie Tage, die bei Wunsch ausgezahlt werden können.
• Die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
• 30 % Zeitgutschrift für Nachtschichten.
• Massnahmen und Workshops im Gesundheitsmanagement.
• Ein Kindergarten (KITA) mit bedarfsgerechten Öffnungszeiten.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnausgleich sowie 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• REKA-Checks mit einem Rabatt von 20 %.
• Günstigere Mahlzeiten im Personalrestaurant.
• Rabattierte Parkplätze oder PubliBike-Abos.
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte.
• Halbe Koordinationsabzug nach BVG (Pension).
• Eine großzügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate 100 % durch den Arbeitgeber, anschliessend 90 % Taggeld).

Über das Unternehmen

Die Lindenhofgruppe legt Wert auf eine menschliche, kompetente und zukunftsorientierte Pflege. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine Kombination aus moderner Infrastruktur und einer persönlichen Atmosphäre aus, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.

• Förderung von Teamarbeit, Verantwortung und Wertschätzung.
• Menschliche und kompetente Pflegeleistungen.
• Zukunftsorientierte Arbeitsweise.