Dipl. Pflegefachmann/-frau Rehabilitation

Spital Thurgau STGAG · schweiz

Das Spital Thurgau sucht eine diplomierte Pflegefachperson für die Rehabilitation. Die Stelle umfasst 60–100 % und erfordert Erfahrung in der multiprofessionellen Zusammenarbeit.

Die Position dient der Unterstützung des Pflegeteams im Bereich der Rehabilitation. Die Beschäftigung kann zu 60 bis 100 Prozent erfolgen.

Aufgaben

  • Übernahme von Aufgaben in einem breiten Spektrum der rehabilitativen Pflege.
  • Durchführung der fachgerechten Betreuung und Versorgung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
  • Aktive Mitgestaltung der Behandlung durch konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
  • Ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen bei der Pflege.
  • Anleitung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Pflegefachperson HF/FH.
  • Ganzheitliches, reflektiertes und patientenorientiertes Handeln mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
  • Kreativität, Belastbarkeit, Interaktionsfähigkeit und Entscheidungskompetenz.
  • Begeisterung für die Arbeit im Team.

Von Vorteil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich.

Was das Unternehmen bietet

  • Wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Ausbildung.
  • Attraktive Vergütung und soziale Leistungen.
  • Zusätzliche Vorteile durch das Spital Thurgau AG.

Über das Unternehmen

Das Spital Thurgau bietet Rehabilitationen für orthopädische, innere, onkologische und geriatrische Bereiche sowie akut-rheumatologische Behandlungen und Langzeitpflege. Die Klinik befindet sich in einer historischen Umgebung des ehemaligen Klosters direkt am Rhein und legt großen Wert auf multiprofessionelle Zusammenarbeit.

  • Multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team.
  • Historische Lage in einem ehemaligen Kloster direkt am Rhein.
  • Breites Spektrum an Rehabilitations- und Pflegebereichen.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.