Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 60-100% - im Try & Hire

Die Firma Vokus sucht eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH für den Einsatz in der Langzeitpflege in Zürich. Die Position ist als Try & Hire-Modell mit 60-100% Arbeitszeit verfügbar.

In dieser Rolle übernimmt die Fachperson die Verantwortung für spezialisierte pflegerische Aufgaben, das Qualitätsmanagement und die Zusammenarbeit im Team innerhalb der Langzeitpflege. Der Fokus liegt auf der Steuerung des Pflegeprozesses und der ganzheitlichen Betreuung der Bewohner.

Aufgaben

• Leitung des Pflegeprozesses, Erstellung von Pflegeplänen, Aufnahmeinterviews und Nutzung von RAI LTCF.
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen und Tätigkeit als Bezugsperson.
• Umsetzung pflegerischer Konzepte und Standards.
• Durchführung von Wundversorgung, Medikamentenmanagement, Blutentnahmen und Katheterisierung.
• Bewertung der Ernährungssituation und Kontrolle der täglichen Struktur.
• Abrechnungstätigkeiten und Organisation von Transporten.
• Begleitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei der praktischen Ausbildung von Lernenden.
• Bearbeitung definierter Projektarbeiten.
• Tägliche Verantwortung gemäß Dienstplan, einschließlich der Disposition von Personalressourcen.
• Umsetzung von Maßnahmen für eine ganzheitlichere Betreuung und Unterstützung der Gesundheitsprävention.
• Respektvoller und authentischer Umgang mit Kollegen, Bewohnern, Angehörigen und Lieferanten.
• Information relevanter Parteien in kritischen oder außergewöhnlichen Situationen.
• Aktive Mitarbeit im Team und in interdisziplinären Gremien.
• Sicherstellung des Informationsflusses.
• Professioneller Umgang mit Materialien und Geräten.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (AKP, PSYKP, DNI, DNII oder HF).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Langzeitpflege.
• Soziale Kompetenz, insbesondere gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit.
• Organisatorisches Geschick.
• Arbeitsbereitschaft und Flexibilität.
• Veränderungswillen, Lernbereitschaft und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
• Gute PC-Anwenderkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeiten mit interessanten Aufgaben.
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalgesetz mit guten sozialen Leistungen.
• Mindestens fünf Wochen Urlaub für alle Mitarbeitenden.
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung für individuelle Schulungen und Weiterbildungen.
• Kooperationen mit externen Anbietern (z. B. Fitnessstudios, Flottenermäßigungen) sowie Versicherungsrabatte.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf respektvolle, authentische und kollaborative Interaktionen mit Kollegen, Bewohnern, Angehörigen und Lieferanten.

• Förderung eines respektvollen und authentischen Miteinanders.
• Stärkung der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.