Dipl. Pflegefachperson HF Gerontopsychiatrie

Die Firma Pflegimuri sucht eine diplomierte Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie für die stationäre Betreuung in Muri. Die Stelle ist unbefristet und vor Ort zu besetzen.

In dieser Position übernehmen Sie die bedürfnisorientierte Pflege und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner. Dabei beziehen Sie deren individuelle Biografien und Gewohnheiten in die tägliche Arbeit ein. Die Zusammenarbeit mit einem beratenden Arzt sowie einem interdisziplinären Team ist ein fester Bestandteil Ihres Aufgabengebiets.

Aufgaben

• Gestaltung der Pflege und Begleitung der Bewohner unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Geschichte und Lebensgewohnheiten.
• Selbstständige Anwendung von verhaltenstherapeutischen und ressourcenorientierten Massnahmen.
• Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen auf Augenhöhe mit den Bewohnern.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer wertschätzenden und professionellen Pflegekultur.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertiger Abschluss.
• Berufserfahrung oder ein ausgeprägtes Interesse an den Bereichen Psychiatrie und Sucht.
• Hohe Eigenverantwortung und Freude an selbstständigem Arbeiten.
• Empathie, psychische Stabilität sowie eine reflektierte, professionelle Arbeitsweise.
• Ausgeprägter Teamgeist und Offenheit für neue Sichtweisen.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen zur Anpassung an die private Lebenssituation.
• Attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Mittagessen, Zuschüsse zum öffentlichen Verkehr, Kinderbetreuungsbeiträge und ein Flexibilitätsbonus.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und individuellen Weiterentwicklung.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer modernen, lebendigen Klosteratmosphäre mit starkem Zusammenhalt im Team.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen Pflegimuri zeichnet sich durch eine moderne Interpretation der traditionellen Klosteratmosphäre aus. Der Fokus liegt auf einem respektvollen Miteinander, bei dem formelle Uniformen zugunsten einer gleichberechtigten Beziehung zu den Bewohnern wegfallen. Dies fördert eine offene und wertschätzende Kultur innerhalb des Teams.

• Verzicht auf professionelle Uniformen zur Förderung der Gleichberechtigung im Umgang mit Bewohnern.
• Moderne und lebendige Arbeitsatmosphäre in einer Klosterumgebung.
• Starker Teamzusammenhalt und kollegiale Unterstützung.