Dipl. Pflegefachperson HF mit Zusatzfunktion RAI Verantwortung

Senevita sucht eine diplomierte Pflegefachperson HF mit Zusatzverantwortung für RAI-Assessments in Islikon TG. Die Stelle umfasst individuelle Pflege, RAI-Dokumentation und Tagesverantwortung.

Die Senevita Sunnwies in Islikon TG sucht eine diplomierte Pflegefachperson HF, die die Pflege der Bewohnenden konzeptionell gestaltet und zusätzlich die Verantwortung für die RAI-Assessments übernimmt. Die Position verbindet fachliche Pflegearbeit mit der Steuerung von Pflegeplanung und Dokumentation.

Aufgaben

• Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner nach dem Modell der fördernden Prozesspflege.
• Planung, Durchführung und Überprüfung pflegerischer Massnahmen unter Einbezug der Betroffenen und deren Angehörigen.
• Mitwirkung an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Diensten.
• Übernahme der täglichen Verantwortung auf der Station.
• Lückenlose und sorgfältige Führung der Pflegedokumentation.
• Exakte Erfassung der erbrachten Leistungen sowie des verbrauchten Materials.
• Durchführung und Sicherstellung der RAI-Assessments gemäss gesetzlichen und internen Vorgaben.
• Korrekte Einstufung des Pflegebedarfs und Pflegeeinstufung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Erstellung, Prüfung und laufende Aktualisierung der individuellen Pflegeplanung auf Basis der Assessment-Ergebnisse.
• Beratung und Unterstützung der Pflegefachpersonen bei der Anwendung des RAI-Systems.
• Überwachung der Assessment-Termine und Sicherstellung der Datenqualität und Vollständigkeit der Dokumentation.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson (HF, FH, AKP, DNII, DNI, PSYKP) oder gleichwertiges, vom SRK anerkanntes Diplom.
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege und im Umgang mit älteren Menschen.
• Kenntnisse im Umgang mit dem RAI-System.
• Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Mund.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der Software CareCoach für Pflegedokumentation sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie.
• Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral) sowie mindestens 50% Rabatt in hauseigenen Restaurants.
• Attraktive Benefits wie SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabos, Rabatte auf Ferienwohnungen und diverse Partnerrabatte.
• Grosszügige Ferienregelung: mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen.
• Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Miteinanders.

Über das Unternehmen

Senevita ist der grösste integrierte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet ambulante und stationäre Leistungen, die nahtlos ineinander übergehen. Senevita Casa ist schweizweit führend in der privaten Spitex. Der Anspruch «Näher am Menschen» gilt für Mitarbeitende und Bewohnerinnen und Bewohner gleichermassen.

• Nahtloser Übergang zwischen ambulanten und stationären Angeboten.
• Führende Position in der privaten Spitex mit Senevita Casa.
• Herzlicher Umgang mit Mitmenschen und Begeisterung für ältere Menschen sind zentral.
• Teamgeist und Freude am Arbeiten stehen an erster Stelle.
• Engagiertes und hilfsbereites Team.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Lebenslauf
• relevante Diplome
• Arbeitszeugnisse