Einstiegsprogramm: Von der Inbetriebsetzung ins Engineering

Stadlerrail sucht Nachwuchskräfte für ein Einstiegsprogramm, das zwei Jahre Inbetriebnahme mit anschließendem Engineering verbindet. Standort ist St. Margrethen.

Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Einstiegsprogramm an, das zunächst zwei Jahre praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme von Fahrzeugen umfasst. Ziel ist es, die Mitarbeitenden anschließend in den Engineering-Bereich zu entwickeln und ihnen internationale Karrierechancen sowie persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Aufgaben

• Durchführung der statischen und dynamischen Inbetriebnahme von Fahrzeugen sowie deren Komponenten wie Bremssteuerung, Klimaanlagen, Türen und Sicherheitssystemen.
• Fehlersuche und Diagnose von Fahrzeugen während der Inbetriebnahme und der Gewährleistungsphase.
• Kontrolle der Verkabelung und Montagearbeiten mittels Fahrzeugsteuerung sowie Durchführung von Isolationsprüfungen an elektrischen Anlagen.
• Übertragung fahrzeugspezifischer Software auf alle Systeme und Unterstützung der Engineering-Abteilung bei finalen Testläufen und der Softwarevalidierung.
• Begleitung von Probefahrten und Typenprüfungen in Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung oder dem Kunden.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, ETH oder TU) in Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen technischen Fachgebiet.
• Gute bis sehr gute akademische Leistungen.
• Ausgeprägte praktische Veranlagung und Hands-on-Mentalität.
• Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.
• Bereitschaft zu Dienstreisen, die etwa 20 % der Arbeitszeit ausmachen.

Von Vorteil

• Eine abgeschlossene Lehre im elektrotechnischen Bereich.

Was das Unternehmen bietet

• Finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr sowie für verschiedene Freizeitaktivitäten.
• Zugang zum hauseigenen Fitnessstudio und Teilnahme an regelmäßigen Firmenevents.
• Günstige Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant.

Über das Unternehmen

Stadlerrail legt Wert auf motivierte Talente, die gemeinsam die Zukunft der Mobilität mitgestalten wollen. Die Kultur zeichnet sich durch Eigenverantwortung und Teamarbeit aus, wobei Mitarbeitende ermutigt werden, eigenständig zu handeln und herausragende Ergebnisse zu liefern.

• Gemeinsame Gestaltung der Mobilitätszukunft durch engagierte Mitarbeitende.
• Förderung von Eigenverantwortung und Teamerfolg.