Elektro-Projektleiter:in 80-100%

Das Unternehmen sucht einen Elektro-Projektleiter (80-100%) in Hinterkappelen. Die Position umfasst die Projektleitung von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung sowie die Entwicklung von Stark- und Schwachstromlösungen.

In dieser Rolle steuern Sie elektrische Projekte von der ersten Kundenanfrage über Messung, Kalkulation und Angebotserstellung bis hin zur erfolgreichen Abrechnung. Zudem erarbeiten Sie gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden Lösungen für Stark- und Schwachstromanlagen und begleiten deren Umsetzung bis zur Fertigstellung.

Aufgaben

• Die Mitarbeiterplanung optimieren und das Projektteam im Tagesgeschäft fachkundig anleiten.
• Termine, Qualität, Kosten, Materialbeschaffung sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern koordinieren, um einen reibungslosen Projektverlauf zu gewährleisten.
• Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und aktiv nach Potenzialen für Folgeaufträge suchen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung als Elektrofachmann EFZ.
• Eine Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter mit eidgenössischem Fachausweis oder zum eidgenössisch geprüften Elektrofachmann.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich Elektroinstallationen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte strukturiert und lösungsorientiert parallel zu koordinieren, dabei stets den Überblick zu behalten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein gültiger Führerschein der Kategorie B.

Was das Unternehmen bietet

• Ein Elektro-Geschäftsfahrzeug steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Profit Participation, Mitarbeitendenaktien sowie eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge.
• Gezielte Weiterbildungen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Über das Unternehmen

kohler + partner ist Teil der ETAVIS Bern-Mittelland AG und beschäftigt rund 85 Mitarbeitende am Standort Hinterkappelen. Als Mitglied der VINCI Energies Gruppe profitiert das Unternehmen von der regionalen Verankerung und der internationalen Stärke des Konzerns. Der Alltag ist geprägt durch kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.

• Kurze Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
• Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit im Team.
• Kombination aus regionaler Nähe und internationaler Konzernstärke.