Entwickler/in digitales Business EFZ

Das Unternehmen bietet eine vierjährige Informatik-Lehre im Bereich digitales Business in Zürich an. Die Ausbildung kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischer Projektarbeit und ermöglicht die Berufsmaturität.

Die Ausbildung zur Fachkraft für digitales Business dauert vier Jahre und verbindet ein Basisjahr mit grundlegenden Kompetenzen an einem Lernzentrum mit drei Jahren praktischer Tätigkeit im Unternehmen. Die Rolle ermöglicht es, direkt an Kundenprojekten mitzuwirken und digitale Lösungen zu entwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, die Berufsmaturität zu absolvieren.

Aufgaben

• Geschäftsabläufe und Daten analysieren, um passende digitale Anwendungen zu entwickeln
• Neue Produkte erstellen oder bestehende verbessern, indem Anforderungen geklärt, agile Methoden angewendet und Lösungen getestet werden
• Datenmodelle analysieren und mit KI- sowie Machine-Learning-Verfahren modellieren
• An Kundenanforderungen orientierte, interessante Projekte umsetzen

Anforderungen

• Höchster Oberstufenschulabschluss mit sehr guten Noten in Mathematik, Naturwissenschaften und Englisch
• Technisches Verständnis für Abläufe und Geschäftsprozesse sowie Interesse an der Informatik
• Zuverlässigkeit und präzise, sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständige, offene Persönlichkeit, die sich schnell in neue Technologien einarbeitet
• Gutes Dienstleistungsverständnis und starke Kommunikationsfähigkeiten

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle mit Hybridarbeit, Gleitzeit, Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 10 Tage jährlich) und erweitertem Elternurlaub
• Individuelle Ausbildungspläne, maßgeschneiderte Karrierewege, Mentoring, Weiterbildungen und spezialisierte Kurse
• Regelmäßiger Austausch mit Experten, interne Schulungen und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung

Über das Unternehmen

KPMG AG ist ein international tätiges Unternehmen mit rund 300 verschiedenen Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung. Das Unternehmen verfolgt eine zielorientierte, wertebasierte Kultur, die Vielfalt schätzt und sich aktiv für Qualität, Integrität sowie ESG-Themen engagiert. Eine lebendige Diversity- und Inklusionskultur wird durch verschiedene Communities gefördert.

• Internationaler Arbeitgeber mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in Prüfung und Beratung
• Zielorientierte, wertebasierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Mitarbeitende und Vielfalt
• Engagement für Qualität, Integrität und ESG (Umwelt, Soziales, Governance)
• Lebendige Diversity-, Equity- und Inclusion-Kultur mit verschiedenen Communities