ERP Project Manager & Team Lead

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Senior ERP Project Manager & Team Lead in Basel. Die Rolle umfasst die Führung des ERP-Teams, die strategische Weiterentwicklung von Dynamics 365 und die operative Projektleitung.

In dieser Position leiten und bauen Sie das ERP-Team in der Deutschschweiz auf. Sie übernehmen die strategische und operative Führung von Projektleitern und Kundenprojekten. Zudem unterstützen Sie den Pre-Sales und gestalten das zukünftige Wachstum mit.

Aufgaben

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der MS Dynamics 365 ERP-Fähigkeiten in der Deutschschweiz
• Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Dynamics 365 ERP-Projekten
• Führung und Coaching von Consultants, Entwicklern und Projektleitern
• Definition und Realisation Go-to-Market zusammen mit der Sales-Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Partner Microsoft
• Treiben der Kundenakquise inklusive Qualifizierung und Entwicklung von Delivery-Standards
• Weiterentwicklung der Serviceangebote im Bereich Microsoft Dynamics 365 ERP
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf C-Level
• Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Teamausbau

Anforderungen

• Studienabschluss im naturwissenschaftlichen, technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Mind. 7 Jahre Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von ERP-Projekten mit Microsoft Dynamics 365 oder alternativ Führung von ERP Projekten
• Erfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld, inkl. Verantwortung in der Projektabwicklung und Delivery
• Führungs- und Koordinationserfahrungen als Projektleiter und vorzugsweise als Teamleiter
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Marktes und ein starkes Netzwerk
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung vorzugsweise als Teamleiter

Was das Unternehmen bietet

• Arbeit für den führenden Schweizer IT-Dienstleister im Bereich Dynamics 365
• Möglichkeit, ein strategisches Geschäftsfeld aktiv mitzugestalten
• Flache Hierarchien und unkomplizierte abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Attraktive Perspektiven für die weitere berufliche und persönliche Entwicklung
• Gute Work-Life-Balance (41 St/W in Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice, mind. 25 Ferientage)
• Ergonomischer und flexibler Arbeitsplatz in einem multikulturellem Umfeld
• Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy
• 1/2- Tax Abonnement und geschäftlich unterwegs im Zug mit 1. Klasse
• Attraktive Pensionskassenmodelle
• Übernahme der NBU (privat)
• Fortschrittliche Kranktaggeldversicherung
• Flottenrabatt

Über das Unternehmen

Das Unternehmen setzt auf gesunde Werte und Diversität als Schlüssel zum Erfolg. Der Leitsatz lautet: We make it work!

• Gesunde Werte und Diversität als Schlüssel zum Erfolg
• Leitsatz: We make it work!

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• Arbeitszeugnisse
• Diplome/Zertifikate