Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie gesucht. Die Stelle umfasst die Leitung einer ambulanten Klinik mit Schwerpunkt auf psychosomatischen Störungen, Kriseninterventionen und psychiatrischen Beratungen für Kinder, Jugendliche und Familien in der Schweiz. Hybrid-Modell, Vollzeit, mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Weiterbildung.

Die Position umfasst die eigenverantwortliche Leitung einer ambulanten Klinik, die sich auf psychosomatische Störungen, Kriseninterventionen und psychiatrische Beratungen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien spezialisiert hat. Ziel ist die professionelle Betreuung in einem interdisziplinären Umfeld mit Schwerpunkt auf kinder- und jugendpsychiatrischer Versorgung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung einer ambulanten Klinik mit Schwerpunkt auf psychosomatischen Störungen, Kriseninterventionen und psychiatrischen Beratungen für Kinder, Jugendliche und Familien.
• Aktive Mitarbeit in einer interdisziplinären Kinderschutzgruppe, einschließlich Fallbesprechungen und fachlichen Bewertungen.
• Mitgestaltung und Umsetzung von internen Fort- und Weiterbildungsprogrammen.
• Enge Zusammenarbeit mit psychotherapeutischen Fachkräften und anderen medizinischen Disziplinen.
• Erstellung von Behandlungsdokumentationen, Gutachten und ärztlichen Verordnungen.

Anforderungen

• Facharzt-/Fachärztin-Titel für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie.
• Interesse und Freude an psychosomatischen Themen.
• Sensibilität und Engagement für kinderschutzrelevante Themen.
• Teamorientierte, kommunikative und flexible Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.
• Praxiserlaubnis im Kanton Aargau oder Bereitschaft, diese zu beantragen.

Was das Unternehmen bietet

• Moderne Infrastruktur und respektvoller Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Teilzeitoptionen.
• Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Nachtdienste oder Wochenenddienste.
• Unterstützung bei der Weiterbildung und gezielte Förderung von Führungskompetenzen.
• Wissenschaftliche Zusammenarbeit mit renommierten Universitäten und Forschungspartnern.
• Digitale Zugänge zu führenden medizinischen Fachjournals und Datenbanken.
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile mit Markenprodukten, Mobilitätsangeboten und Freizeitaktivitäten.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen fördert einen respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld und setzt auf interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.

• Respektvoller und unterstützender Arbeitsumfeld.
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung.