Facharzt/-ärztin Allgemeine Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie

Facharzt/-ärztin Allgemeine Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie gesucht für die Leitung der geriatrischen Abteilung in Ostschweiz. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeit (50–100 %), Weiterbildungschancen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Die Stelle umfasst die fachliche Leitung der geriatrischen Abteilung, die Mitgestaltung interdisziplinärer Versorgungskonzepte sowie die Begleitung ärztlicher Weiterbildung. Zudem wird die Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung in Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen erwartet.

Aufgaben

• Fachliche Leitung der geriatrischen Abteilung und Mitarbeit in der interdisziplinären Patientenversorgung
• Verantwortung für das medizinische Konzept und die Qualitätsstandards in der Geriatrie
• Unterstützung und Begleitung der ärztlichen Weiterbildung, einschließlich Ausbildung und Supervision
• Beteiligung an Projekten zur Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung gemeinsam mit Partnerinstitutionen

Anforderungen

• Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie (FMH oder MEBEKO-anerkannt)
• Hohe Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
• Führungserfahrung und Interesse an der Entwicklung und Umsetzung geriatrischer Versorgungskonzepte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

• Flexibles Arbeitsvolumen zwischen 50 und 100 % zur aktiven Gestaltung der Work-Life-Balance
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Vorteilen wie bezahlten Pausen, Kantine, vergünstigter Kinderbetreuung, Parkmöglichkeiten und Mitarbeiterevents
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung, sowohl fachlich als auch in Führungskompetenz
• Perspektive auf eine leitende Position innerhalb der geriatrischen Verantwortung
• Kollegiales Arbeitsklima mit Du-Verhältnis, Wertschätzung und interprofessioneller Zusammenarbeit

Über das Unternehmen

Das Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und interprofessioneller Kooperation. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem familiären Klima mit Fokus auf gegenseitige Unterstützung und Entwicklung.

• Kollegiales Du-Verhältnis
• Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Interprofessionelle Zusammenarbeit